Recrutement Offres d'emploi - Lure (70)

Gérer des talents au quotidien,

Cest ce qui nous fait vibrer, et vous?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences demploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et / ou logistique.

Rejoindre Randstad, cest choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de sengager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,
• Un salaire de 2. à 2. brut mensuel (versé sur 12 mois)
• Celui de recevoir autant que lon donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition dun véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat),
• Mais cest aussi profiter dopportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme de-learning).

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum dagilité et de lénergie à revendre.

Mais on ne sennuie jamais et cest ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?

Être responsable de compte chez nous, cest vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de sadapter à nimporte quelle situation au bureau comme sur le terrain :

Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez quils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à lécoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !

Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de lactivité ;-) Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.

Le petit (ou plutôt grand) plus : un process dintégration personnalisé vous attend. Au programme  : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).

LE BON PROFIL CHEZ NOUS CEST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE

Coté compétences, si vous avez un Bac en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et / ou de manager et le permis B : cest ce quil nous faut ;-) !

Mais ce nest pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, cest votre personnalité : votre esprit déquipe et d entraide , votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie dapprendre et votre empathie . Car cest ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , cest votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de lavancée du processus jusquau recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident quon aurait presque oublié de lécrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)