Relations internationales • saint germain en laye 78
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Nous intervenons sur différents types de diagnostics (Amiante, Plomb, DPE, Electricité, Gaz, Termites.Chargé de relations clients H/F.A ce titre vos fonctions principales consistent à :.Assurer l'o... Voir plus
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !.L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé.Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie... Voir plus
La Ville de Courbevoie (92) recrute pour sa Direction de la Direction de l'attractivité territoriale et son.CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE ET RELATIONS ENTREPRISES.CDD, prise de ... Voir plus
Dans le cadre de sa Direction des Ressources Humaines France, Generix recherche un(e) alternant(e) RH généraliste souhaitant développer une expertise en droit social, relations sociales et gestion ... Voir plus
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In this role, based in Munich to ensure close collaboration with key German editors, the PR agency, and the local team, you will lead the press and media relations activities for Dassault Systèmes ... Voir plus
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Michael Page</strong> est un cabinet de recrutement sp&eacute;cialis&eacute; depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en int&eacute;rim, en management de transition, ains... Voir plus
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Role Description & Responsibilities:.As the Investor Relations Analyst, you will support Dassault Systèmes' Investor Relations team in maintaining strong, transparent relationships with the inv... Voir plus
Dialogue social · Préparer et animer les réunions de la CSSCT.Préparer et coanimer les réunions du CSE.Élaborer les supports et documents liés aux consultations et informations obligatoires.Assure... Voir plus
Management de Transition – Hauts de Seine (92).Easy Talent recherche pour son client, acteur majeur du secteur des services financiers évoluant dans un environnement fortement réglementé, un(e) Jur... Voir plus
People Partner & Social Relations (France).Merci de soumettre votre CV en anglais.En tant que People Partner/ Responsable Relations Sociales, vous contribuez aux orientations stratégiques de l’entr... Voir plus
Forvia, a sustainable mobility technology leader.We pioneer technology for mobility experience that matter to people.At Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contr... Voir plus
Le réseau Compétences et Développement rassemble aujourd'hui 14 écoles supérieures implantées dans plus de 30 campus en France et à l’international.Le réseau est multidisciplinaire, ses écoles ... Voir plus
Affecté au sein du service d’information et de relations publiques des armées (SIRPA), le chargé relations presse intervient dans tous les domaines des relations avec les médias : traitement des so... Voir plus
Dans le cadre de son développement, l'École Talia recrute dans son équipe “relations entreprises”, un(e).Commercial(e) chargé(e) des relations entreprises (H... Voir plus
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga.Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !.Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, en... Voir plus
Au sein de l'équipe Sustainable Workforce en charge des Fonctions Support (Finance, M&A, Pricing, Achats, Administration des Ventes, RH, Juridique, Systèmes d'Information...) vous contribuez à l'analyse des organisations, aux projets de transformation et au développement des talents. Encadré(e) par votre tuteur de stage, vous participerez à des travaux d'analyse et à la préparation de livrables destinés à accompagner la prise de décision RH.
Ce stage vous permettra de développer des compétences en design et performance des organisations, analyse de données RH et gestion des talents dans un environnement international en transformation.
Vos missions
Intégré (e) à l'équipe, vous serez amené(e) à contribuer aux activités suivantes :
1. Contribuer à l'analyse organisationnelle et à la valorisation des données RH
- Participer à la consolidation et à l'analyse de données RH (effectifs, mobilité, turnover, engagement, compétences, design et performance des organisations...).
- Contribuer à l'identification des tendances et à la production d'analyses destinées à éclairer les décisions RH.
- Aider à la préparation de synthèses et supports de restitution.
2. Participer aux projets de transformation organisationnelle
- Contribuer aux projets de design organisationnel et d'évolution des organisations.
- Participer à la cartographie des rôles, des responsabilités, des compétences et des interactions entre équipes.
- Réaliser des recherches, analyses documentaires et benchmarks en appui des projets.
3. Contribuer aux projets de développement des talents
- Participer à la préparation et à la mise à jour des plans de succession.
- Contribuer aux réflexions sur les parcours d'intégration, les plans de développement individuels et les projets d'évaluation des compétences
- Participer à la structuration et au suivi des actions de développement des talents intégrant les enjeux de diversité de l'entreprise
Vos qualifications
Etudiant(e) en école de commerce, école d'ingénieurs ou université (Bac+4/5), avec une spécialisation Ressources Humaines, vous recherchez un stage de fin d’études de 6 mois.
Vous avez un intérêt marqué pour la transformation des organisations, le conseil et les sujets liés à la data et à l'analyse.
Vous faites preuve d'un excellent esprit analytique, êtes à l'aise avec l'exploitation de données (Excel, tableaux de bord, analyses) et savez structurer une problématique afin de formuler des recommandations pertinentes.
Vous maîtrisez ou souhaitez développer l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour accompagner vos analyses.
Curieux(se) et doté(e) d'une bonne compréhension des enjeux business, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à organiser l'information et à produire des supports de synthèse de qualité.
Enfin, vous possédez de solides compétences en communication et savez adapter votre discours à différents interlocuteurs dans un environnement international.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
