Relations publiques Offres d'emploi - Nice (06)
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Relations publiques • nice 06
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Agence de relations publiques recherche un(e) assistant(e) manager dans le cadre de la préparation d’uneformation en alternancede niveau bac+3 - Bachelor Chargé de gestion et management.Le poste es...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
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Notre client, basé sur les Alpes-Maritimes, est un établissement pluridisciplinaire reconnu dans la région.Il recherche un Sage-Femme coordinateur dans le cadre d'un CDI.
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Poste : Directement rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge de la gestion du service Maternité et vous garantissez la qualité de la prise en charge des patientes et de leurs nouveau-n...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
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Qui sont-ils ?Agence de relations publiques recherche un(e) assistant(e) manager dans le cadre de la préparation d’une.Bachelor Chargé de gestion et management.
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Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation.
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Assistant Manager Junior H / F Alternance / Apprentissage H / F
ISIMCagnes-sur-Mer, ALPES-MARITIMES, PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR, FranceIl y a 5 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de poste
Agence de relations publiques recherche un(e) assistant(e) manager dans le cadre de la préparation d’uneformation en alternancede niveau bac+3 - Bachelor Chargé de gestion et management.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Description du poste :
Vos missions :
conduire des négociations stratégiques par le développement du portefeuille client,
suivre les dossiers clients,
gérer les éléments budgétaires et financiers, et de gestion administrative.
Profil recherché :
Compétences en communication : Capacité à communiquer clairement avec les équipes et les supérieurs.
Organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches, prioriser les urgences et respecter les délais.
Leadership : Capacité à motiver et à soutenir les membres de l'équipe.
Adaptabilité : Flexibilité face aux changements et capacité à s’ajuster rapidement aux nouvelles situations.
Résolution de problèmes : Capacité à analyser des situations et à trouver des solutions efficaces.
Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes utilisés dans l’entreprise.
Esprit d’équipe : Aptitude à collaborer et à travailler en harmonie avec les autres.