Responsable • argenteuil 95
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Mission
Rattaché(e) à la DRH Groupe en lien étroit avec la DSI, vous définissez et pilotez la stratégie SIRH à l'échelle internationale.
Responsabilités principales
1. Stratégie SIRH
- Définir la roadmap SIRH Groupe
- Identifier les priorités de transformation
- Piloter les choix de solutions
2. Déploiement & transformation
- Piloter les projets SIRH internationaux
- Harmoniser les processus RH
- Assurer la cohérence des outils, des déploiement ainsi que la roadmap
3. Gouvernance
- Mettre en place une gouvernance SIRH
- Piloter budgets et prestataires
- Suivre la performance et l'adoption
4. Data RH
- Structurer les référentiels de données
- Développer les outils de reporting
- Accompagner la prise de décision
5. Expérience utilisateur
- Améliorer l'expérience collaborateurs
- Accompagner le changement
- Déployer des solutions adaptées terrain
6. Interface RH / IT
- Collaborer étroitement avec la DSI
- Traduire les besoins RH en solutions techniques
- Garantir sécurité et conformité
Profil
- 10 à 15 ans d'expérience dont une part esentielle en SIRH
- Expérience internationale
- Expertise solutions RH (Workday, SAP, Oracle ou équivalent)
- Forte compréhension des processus RH / de la fonction RH
Soft skills
- Leadership
- Communication
- Esprit structurant et pragmatique
- Orientation résultats
Langues
- Français courant
- Anglais courant
Secteur: Autre
Poste: Autre
Type d'emploi: CDI
