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Responsable paie Offres d'emploi - Dijon (21)

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Responsable paie • dijon 21

Dernière mise à jour : il y a 18 heures

Gestionnaire de paie H/F

LE CAB'BFCDijon, Bourgogne-Franche-Comté, France
CDI

Notre client est un cabinet d’expertise comptable régional disposant de plusieurs implantations en Bourgogne-Franche-Comté.Son bureau de Dijon comprend un pôle social autonome, composé de gestionna... Voir plus

Gestionnaire de Paie (H/F)

Naoneo ConsultingDijon, Côte-d'Or, FR
CDI
Quick Apply

Au sein d'une équipe paie soudée, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventionnel et vous devenez un véritable interlocuteur de confiance pour vos clients : Élaboration et contrôl... Voir plus

Responsable Technique et Opérationnel

ATTILASAINT APOLLINAIRE, FR
CDI
Quick Apply

ATTILA est le 1er réseau national spécialisé dans la réparation et l’entretien de tous les types de toits.Constituée de près de 135 agences sur le plan national, l’enseigne a pour vocation de proté... Voir plus

Formation Gestionnaire de Paie - Dijon le 07/12/2026

BIOPYK CampusLongvic, Bourgogne-Franche-Comté, France
Temporaire

Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif.Nos formations sont conçues pour... Voir plus

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

AdsearchChevigny-Saint-Sauveur, Côte-d'Or, FR
CDI
Quick Apply

EN BREF : Gestionnaire de paie autonome (H/F) – CDI – Chevigny-Saint-Sauveur .Adsearch recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable reconnu, un Gestionnaire de paie autonome (H/... Voir plus

Responsable agence H/F

RJ RecrutementDijon, BFC, fr
Temps plein

RJ Recrutement est un cabinet indépendant dijonnais, spécialisé dans le recrutement et le conseil RH.Nous intervenons sur l’ensemble du territoire français, dans des secteurs d’activité tels que l’... Voir plus

Responsable Boutique (H/F)

Sud expressDijon, France
CDI

Sud express, la marque de prêt à porter féminin à la petite étoile recherche son/sa future Responsable de boutique dans le cadre d'une ouverture.TON POSTE & TES MISSIONSTu es rattaché(e) au Res... Voir plus

Responsable d'activité Maintenance CVC

CEZAM RECRUTEMENTDijon, Côte-d'Or, FR
CDI

Responsable d'activité Maintenance CVC H/F – Dijon (21).Vous souhaitez piloter une activité, développer votre portefeuille clients et manager des projets techniques de A à Z ? Rejoignez un acteur r... Voir plus

Responsable infrastructure H/F

Armée de l'air et de l'espaceDijon, Côte-d'Or, FR
CDI

Le responsable infrastructure est un officier ingénieur chargé de la planification, de l’exécution et du suivi des travaux d’infrastructure sur les bases aériennes.Il dirige les projets de génie ci... Voir plus

Responsable Secteur Commercial (H/F)

KoesioDijon, France
Temps plein
Quick Apply

Rejoindre Koesio, c’est bénéficier de la puissance d’un groupe, de son expertise, de sa force de frappe, de ses méthodes éprouvées, de ses services supports… tout en restant dans la vraie vie, grâc... Voir plus

Responsable Commercial (F/H)

DHL Freight (France) SASLongvic, FR
Temps plein

Responsable Commercial (F/H)   Excellence.Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du t... Voir plus

Responsable de magasin H/F

LA BOUTIQUE DU COIFFEURQuetigny, France
Temporaire
Quick Apply

Fondée en 1988, La Boutique du Coiffeur est le leader européen de la distribution de produits professionnels de coiffure et esthétique.France, au Luxembourg, en Suisse et en Autriche, à travers plu... Voir plus

 • Nouvelle offre

Assistant Responsable Spa (H/F)

M GALLERYDijon, Bourgogne-Franche-Comté, France
Temps plein

Assistant(e) Responsable Spa (H/F).Au sein de notre Spa, nous recherchons un(e).Véritable bras droit de la Responsable Spa, vous partagez votre temps entre les soins auprès de notre clientèle et l'... Voir plus

RESPONSABLE IMMOBILIER-PATRIMOINE (H/F)

UGECAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTEFONTAINE LES DIJON
Temps plein +1

Rattaché(e) à la Direction, Vous aurez pour principales missions :.Assurer la gestion du patrimoine immobilier.Piloter les prestataires externes.SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à).Expliquer à so... Voir plus

Responsable d'Ateliers Conditionnement MécaniqueH/F

CRIT DIJON Tertiaire Nucléaire BEDijon, Côte-d'Or, France
CDI +1
Quick Apply

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?.Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel.Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim ... Voir plus

Responsable Maintenance H/F

DEFI 2 CONSEILLongvic, Côte-d'Or, FR
Temps plein +1

Nous recherchons pour l'un de nos client industriel.Ce poste est voué à évoluer, en fonction de vos performances, vers un poste de cadre.Etudier les contrats de réalisation de projets industriels (... Voir plus

RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT H/F

Kim ExecutiveDijon, France
CDI
Quick Apply

Kim Executive, cabinet de conseil.Responsable Approvisionnement H/F.Optimiser les stocks, fiabiliser les prévisions et réduire les risques approvisonnement.Coordonner les échanges avec les équipes ... Voir plus

Responsable technique H/F

Groupement MousquetairesMarsannay-la-Côte, Bourgogne-Franche-Comté, France
Temps plein +1

Dans le cadre de son développement, ARTEL accélère sa stratégie de croissance et crée un poste de Responsable Technique afin de renforcer son Pôle Technique.Notre leitmotiv : « La sécurité ne s'imp... Voir plus

Autres questions fréquentes
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Gestionnaire de paie H/F

Gestionnaire de paie H/F

LE CAB'BFCDijon, Bourgogne-Franche-Comté, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Présentation de la société

Notre client est un cabinet d’expertise comptable régional disposant de plusieurs implantations en Bourgogne-Franche-Comté. Son bureau de Dijon comprend un pôle social autonome, composé de gestionnaires de paie et de juristes en droit du travail.


Afin de renforcer cette équipe, le cabinet recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F. Vous prenez en charge un portefeuille multiconventionnel et accompagnez directement les employeurs dans la gestion quotidienne de leurs salariés.


L’organisation du service repose sur la coopération entre les gestionnaires, avec une répartition équilibrée des portefeuilles et un système de binôme permettant d’assurer les absences et les périodes de congés.


Description

  • Gérer un portefeuille de clients issus de secteurs d’activité variés ;
  • Collecter et contrôler les variables de paie ;
  • Produire et vérifier environ 250 à 300 bulletins par mois ;
  • Établir et contrôler les déclarations sociales nominatives ;
  • Gérer les entrées et les sorties des salariés ;
  • Préparer les contrats de travail et les avenants courants ;
  • Calculer les soldes de tout compte et établir les documents de fin de contrat ;
  • Assurer le suivi des arrêts de travail, congés et absences ;
  • Paramétrer les dossiers et mettre à jour les éléments dans SILAE ;
  • Répondre aux questions courantes des clients en matière de paie et de droit social ;
  • Réaliser une veille sur les conventions collectives de votre portefeuille ;
  • Travailler avec les juristes du cabinet sur les situations sociales plus complexes.

Exigences

Vous êtes titulaire d’une formation spécialisée en paie, comptabilité ou ressources humaines de type Titre professionnel Gestionnaire de paie, BTS, BUT, licence professionnelle ou diplôme équivalent.
Vous justifiez obligatoirement d’au moins trois années d’expérience en cabinet d’expertise comptable sur un portefeuille multiconventionnel.
La maîtrise du logiciel SILAE est impérative pour ce poste. Vous devez être capable de produire et de contrôler les bulletins, de paramétrer les dossiers et de traiter les principales déclarations sociales en autonomie.
Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à communiquer clairement avec les clients seront indispensables.

Avantages

  • Prime annuelle et intéressement collectif ;
  • Organisation du travail sur 35 heures annualisées ;
  • Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine ;
  • Horaires flexibles en dehors des périodes de production de la paie ;
  • Portefeuille organisé en binôme pour faciliter les congés et les absences ;
  • Carte titres-restaurant ;
  • Mutuelle familiale bénéficiant d’une prise en charge renforcée ;
  • Comité social et économique ;
  • Participation aux frais de transport ;
  • Formations régulières sur SILAE et les évolutions du droit social ;
  • Accès direct à des juristes spécialisés ;
  • Répartition équilibrée des portefeuilles et suivi régulier de la charge de travail ;
  • Possibilité d’évoluer vers des missions de référent technique ou de supervision.