Responsable paie Offres d'emploi - Orléans (45)
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Responsable paie • orleans 45
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Premi HommeOrléans, Centre-Val de Loire, FranceGestionnaire de paie H / F (c1)
ORB ConseilFleury-les-Aubrais, Centre-Val de LoireGESTIONNAIRE DE PAIE
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Gestionnaire de paie (H / F) (CDI)
NEXTEP HROrléans, Loiret, FranceUN / UNE GESTIONNAIRE PAIE
CHR d’OrléansOrléans, Centre-Val de LoireGestionnaire de paie en entreprise - temps partiel
Staff'UOrléans, Centre-Val de Loire, France- Offre sponsorisée
Gestionnaire de paie (H / F)
MICHEL CREUZOTOlivet, Centre-Val de Loire, FranceGestionnaire Ressources Humaines - Formation en ligne
EFC FORMATIONOrléans, Centre-Val de Loire- Offre sponsorisée
Collaborateur Paie H / F
CerfranceBoulay-les-Barres, Centre-Val de Loire, FranceGestionnaire de Paie H / F
Kolibri ConsultingChécy (45430)- CDI
Descriptif du poste
Gestionnaire de Paie H / F – Autonomie & Responsabilités en cabinet
Vous recherchez un poste où la technique paie rime avec autonomie, relation client et sens des responsabilités ? Rejoignez un cabinet structuré qui valorise l’implication de ses collaborateurs.
Nous recrutons un Gestionnaire de Paie H / F pour prendre en charge un portefeuille multi-conventions de manière autonome, avec un rôle de conseil auprès des clients.
Vos missions
Au sein du pôle social, vous serez responsable de la gestion complète de votre portefeuille clients :
Établissement des bulletins de paie (environ 250 à 300 paies)
Gestion des entrées / sorties, contrats de travail, attestations, soldes de tout compte
Déclarations sociales via la DSN
Conseil courant aux clients sur la paie et le droit social (réglementation, congés, absences, évolutions légales)
Participation au suivi des procédures disciplinaires, ruptures et contrôles URSSAF (selon votre expérience)
Vous interviendrez avec un haut degré d’autonomie, tout en bénéficiant du soutien d’un Responsable Social et d’outils performants.
Ce que nous offrons
Un environnement stable, des outils à jour et une équipe soudée
Une vraie autonomie sur votre portefeuille
Des responsabilités élargies selon votre niveau (encadrement, supervision, appui technique)
Tickets restaurant, flexibilité horaire, prime annuelle
Perspectives d’évolution vers des fonctions de référent ou chef de pôle
Profil recherché
Formation spécialisée en paie ou RH
Expérience confirmée en cabinet (minimum 2 ans)
Maîtrise des outils de paie (Silae serait un plus)
Organisation, rigueur, et bon relationnel client
Alors, tu es le candidat idéal !!
Le cabinet recrute une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus
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