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Responsable paie Offres d'emploi - Sevran (93)
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Responsable Paie H / F
DUALIS PartnerParis, Île-de-France, FranceResponsable paie
Medecins Sans FrontieresParis, FR- Offre sponsorisée
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IPAC OnlineParis- Offre sponsorisée
Responsable Paie fh - Le Bourget
H&M GroupLe Bourget, France- Offre sponsorisée
Responsable paie
HUMANESSENCEGreater Paris Metropolitan Region, FranceResponsable Paie
La Banque PostaleParis- Offre sponsorisée
Responsable Paie H / F (CDI)
MICHAEL PAGEParis, Paris, France- Offre sponsorisée
Responsable paie h / f (CDI)
ALBYAParis, Paris, France- Offre sponsorisée
Responsable Paie Régional H / F
ATALIAN PROPRETEParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
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Responsable Paie H / F
Focus RecrutementParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Responsable Paie (H / F) (CDI)
PAY JOBParis, Paris, France- Offre sponsorisée
Responsable paie permanents H / F
ExpectraParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Responsable paie H / F (CDD)
ROBERT WALTERS IMA RH & TLCSaint-Denis, Seine-Saint-Denis, France- Offre sponsorisée
Responsable paie régional (H / F)
AtalianParis, Île-de-France, FranceResponsable Paie F / H
Robert Half InternationalFrance, Île-de-France, BobignyRESPONSABLE PAIE (H / F)
MOMENTIParis - 9ème arrondissement, 75 - Paris,France- Offre sponsorisée
Responsable Paie Adjoint f / h
SYNALTParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Responsable Paie unique (H / F)
Pay JobParis 01 Louvre, Paris, FranceResponsable Paie H / F
DUALIS PartnerParis, Île-de-France, France- Temps plein
- CDI
- Temporaire
Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour l'un de nos clients, un grand média.Missions principales : Coordination du service paie- Supervision des calendriers et production de la paie.- Gestion des traitements post-paie (DSN, mutuelles, interface paie / comptabilité, etc.).- Vérification des documents liés à la paie (contrats, avenants, etc.).- Pilotage de l'application SIRH (évolutions, mises à jour, paramétrages).Application de la législation sociale- Veille sur l'application des accords et obligations légales.- Mise à jour des connaissances sur les minima sociaux et réglementations.Gestion budgétaire et suivi des effectifs- Préparation du budget des dépenses de personnel.- Suivi des effectifs et des cadrages salariaux.- Élaboration de documents pour les NAO et le bilan social.Contrôle de gestion sociale- Suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, heures supplémentaires).- Analyse et pilotage de la masse salariale.- Propositions d'optimisation des coûts tout en garantissant la performance sociale.Encadrement et développement des compétences- Management de l'équipe paie (CDI, CDD, apprentis).- Formation et montée en compétence des membres de l'équipe.Divers- Respect des règles de sécurité et du règlement intérieur.
Profil recherché : - Formation : Bac +3 en gestion sociale, finance, comptabilité, paie ou RH (ou diplôme équivalent).- Expérience : 5 ans minimum en paie, idéalement dans une structure similaire (EPIC, spectacle vivant).- Compétences : - Expertise en paie (droit privé, droit public, intermittents). - Maîtrise des SIRH paie et des outils bureautiques (Pack Office). - Connaissances en droit du travail, droit d'auteur, et royalties.