Responsable recrutement Offres d'emploi - Nîmes (30)

Description du poste

Rejoignez le Service de Recrutement de la Marine et participez activement au recrutement des futurs officiers ! Mettez à profit vos compétences relationnelles dans un cadre dynamique, rigoureux et valorisant. Relevez ce défi stimulant de faire découvrir la Marine dans le secteur Sud-Ouest et plongez, vous aussi, dans cette grande aventure qui vous ouvrira la voie de nombreuses opportunités de carrière ! #LI-JB1

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité   et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège de Vincennes et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel sont proposés plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières, et le cursus équipage qui propose plus de 3500 postes.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux Marine des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…).

Le poste à pourvoir concerne le secteur Sud-Ouest. Son périmètre d’action comporte les régions Occitanie, Aquitaine et Limousin. Le secteur est organisé autour de 5 CIRFA : Toulouse, Bordeaux, Pau, Brive et Béziers. Basé à Toulouse, avec des déplacements fréquents sur le secteur Sud-Ouest, le / la volontaire officier aspirant dépend administrativement du chef de secteur Sud-Ouest, implanté également à Toulouse (tutelle hiérarchique). Il / elle est sous la responsabilité de la chargée de recrutement « officier » (tutelle technique).

Missions :

Comme volontaire officier aspirant, vous serez l’adjoint(e) du chargé de recrutement officiers (ARO) dans les domaines de la gestion administrative. Vous interviendrez également sur les différents forums dans l’ensemble du secteur.

Activités principales :

• Information et conseils auprès des candidats ;
• Réception et enregistrement des candidatures « officiers » ;
• Première sélection des CV d’après les critères de la fiche de poste ;
• Sourcing de candidats sur différents jobboards ;
• Préqualification téléphonique des profils ;
• Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature « officiers » : prise de rendez-vous auprès des différents acteurs du processus de recrutement ;
• Gestion des candidatures sur un logiciel spécifique ;
• A terme, conduite d’entretiens de motivation.

Activité annexes :

Lieu du poste :

Poste basé à Toulouse (31). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29). Poste à terre, le / la VOA a toutefois la possibilité d’embarquer sur un bâtiment de la Marine pour découvrir les différents métiers de la Marine et approfondir ses connaissances (« stage embruns »).

Rémunération :

Profil recherché

Pré-requis :

Age(s) :

Parcours de recrutement :