Responsable ressources humaines Offres d'emploi - Boulogne-Billancourt (92)
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Responsable ressources humaines • boulogne billancourt 92
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Poste en CDI, basé dans le 94 Proche Orly.Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différente...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Rattach la DRH Adjointe France vous tes responsable de la mise en uvre et du dploiement de la politique RH du Groupe au sein de votre primtre comprenant environ 320 collaborateurs.Vous intervenez ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous recherchons notre nouveau Responsable Ressources Humaines F / H pour notre filiale ADF basée à Magny-les-Hameaux.Que proposons-nous ? Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aure...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 heure
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.
Mais ces technologies ne vie...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Plus de 120 ans d'existence, indépendante.Des managers disponibles, proches de vous.Pour un Grand Magasin Parisien.Dans un cadre moderne et luxueux.
Ferme dans l'application des consignes.Carte prof...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
COMEXPOSIUM HEALTHCARE / IMCAS fait partie du groupe COMEXPOSIUM, l’un des principaux organisateurs d’événements au monde.
Basés en plein cœur de Paris, nous organisons depuis 25 ans des congrès méd...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Valoria Capital est un des acteurs les plus dynamiques dans le secteur de la gestion de patrimoine et de fortune en France.
Créée en 2012, la société compte déjà près de 8 000 clients pour 3 Mds d’a...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Responsable Ressources Humaines.Avec près de 50 ans d’expérience et de recherche,.Au travers de ses recrutements,.Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?.
Quels seront les enjeux du pos...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
Nous accompagnons des alternants en leur offrant une formation de qualité assurée par des partenaires pédagogiques renommés et une expérience professionnelle au sein de La Poste Groupe.Formaposte, ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
We are lucky to have a team of experts with 13 different nationalities, working remotely and in offices across France and the U.
We work alongside our client marketing and sales team to power their....Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours
Rattach(e) au DRH et en lien troit avec la Directrice de la Zone Nord vous tes le rfrent RH dun primtre couvrant trois agences (Gennevilliers Nancy Caen).
Vritable partenaire des oprationnels vous i...Voir plusDernière mise à jour : il y a 26 jours
Airbus Helicopters • • recherche un • •Superviseur Réparation Pales (h / f) • • pour rejoindre notre département basé à • •Le Bourget, France •.
Vous serez responsable d'une équipe d'une vingtaine de compa...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Onet Sécurité recrute, pour sa Direction de zone Ile-de-France, un Responsable ressources humaines F / H.Basé à Maisons-Alfort (94) et rattaché à la Directrice des ressources humaines de la business ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 heure
L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur proje...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
En fonction de votre affectation, vos missions regrouperont : • La participation aux études relatives à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale) ; • La partici...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 heure
Eurolysine recrute un (une) Responsable Ressources Humaines à 11 RUE DE MONCEAU, CS 60003 PARIS, 75008 France Permanent contract Avec près de 50 ans d'expérience et de recherche, EUROL...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 heure
Vos missions sont à réaliser sur une partie du périmètre IDF (91-92-93-95), en lien avec les différents services de la DRH : - Décliner et mettre en oeuvre la politique de la DRH - Accompagner le ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 heure
LHÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS est un établissement privé à but non-lucratif reconnu dutilité publique.Créée en 1906 et dotée dune forte culture dentreprise, notre institution a pour mission de délivr...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
Dans un contexte d'ambition renouvelée pour l'institut, la Direction des Ressources Humaines a notamment pour enjeu de conduire la transformation de la fonction RH, et plus particulièrement en term...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
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Responsable des ressources humaines
Robert HalfOrly, Île-de-France, FranceCDI
Responsable ressources humaines - RRH
ArteliaChoisy-le-Roi, FranceTemps partiel
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Responsable Ressources Humaines H / F
Groupe ADFMagny-les-Hameaux, Île-de-France, FranceTemps plein
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Responsable ressources humaines (H / F)
THALESVélizy-Villacoublay, Île-de-France, FranceCDI
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Responsable ressources humaines (H / F)
GORONParis, Île-de-France, FranceTemps plein +1
Responsable Ressources Humaines
comexposiumParisCDI +1
Responsable Ressources Humaines
VALORIA CAPITALÎle-de-FranceCDI
Responsable Ressources Humaines
AvrilPARIS, FRTemps plein
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Responsable ressources humaines (H / F)
Formaposte Ile De FranceParis, Île-de-France, FranceTemporaire
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Responsable des ressources humaines
DoleadParis, Île-de-France, FranceTemps plein
Responsable Ressources Humaines (H / F)
Veolia Environnement SAGennevilliers, FranceTemps plein
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Responsable ressources humaines (H / F)
AIRBUSParis, Île-de-France, FranceCDI
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Responsable Ressources Humaines H / F
Onet securitéMaisons-Alfort, Île-de-France, FranceTemps plein
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Responsable Ressources Humaines H / F
IFAEClichy, Île-de-France, FranceCDI
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Responsable Ressources Humaines H / F
Armée de l'Air et de l'EspaceMalakoff, FranceTemps plein
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Responsable Ressources Humaines H / F
EurolysineParis, Île-de-France, FranceTemps plein
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Responsable Ressources Humaines H / F
COALLIALevallois-Perret, FranceTemps plein
Responsable Ressources Humaines
American Hospital of ParisNeuilly-sur-SeineCDI
Responsable Ressources Humaines (F / H)
InriaLe Chesnay-Rocquencourt, Île-de-France, FranceTemps plein +1
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Responsable des ressources humaines
Robert HalfOrly, Île-de-France, FranceIl y a 2 jours
Type de contrat
- CDI
Description de posteUniformiser les pratiques RH entre les différentes entités (contrats, gestion du temps, notes de frais…). Assurer la conformité sociale et réglementaire du groupe (code du travail, conventions collectives, obligations légales). Être l’interlocuteur principal des organismes externes (URSSAF, médecine du travail, inspection…). Assurer la continuité de la fonction RH suite au départ de la personne précédemment en poste. Superviser l’ensemble de l’administration du personnel : contrats, avenants, affiliations mutuelle / prévoyance… Mettre en place des processus partagés (suivi des absences, gestion des temps, gestion des heures supplémentaires…). Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du SIRH (outil Nibelis à harmoniser au sein du groupe). Piloter les campagnes de recrutement en lien avec les managers opérationnels. Mettre en place un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants. Construire un plan de développement des compétences : entretiens professionnels, plan de formation, gestion des carrières. Être un relais RH de proximité auprès des collaborateurs et des managers. Accompagner les responsables d’équipe dans leurs problématiques RH : gestion des conflits, encadrement, appui managérial. Animer et structurer le dialogue social, en lien avec les instances représentatives du personnel. Accompagner la mise en place de dispositifs d’engagement (intéressement, participation, actions transverses…). Proposer et déployer des outils RH digitaux : gestion des temps, dématérialisation des entretiens, SIRH. Centraliser les données RH pour permettre une gestion consolidée, fiable et agile. Moderniser les pratiques RH par la simplification et l’automatisation des processus (notes de frais, gestion des absences…). Assurer un environnement de travail agréable et fonctionnel pour les équipes. Mettre en place ou suivre les dispositifs de restauration, de mobilité, de bien-être au travail. Participer à la gestion des aménagements, réorganisations ou déménagements de bureaux. Participer à la gestion et la maintenance des locaux (baux, contrats d’entretien, sécurité…). Centraliser et optimiser les commandes de fournitures et de consommables. Gérer les appels d’offres et relations avec les prestataires (ménage, sécurité, maintenance, énergie, etc.). Négocier et suivre les contrats de services généraux (flotte auto, copieurs, téléphonie, etc.). Veiller à la conformité des bâtiments avec les normes de sécurité et d’accessibilité. Organiser les contrôles réglementaires (incendie, électricité…). Mettre en place les procédures d’évacuation, de sécurité et d’accueil. Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que RRH ou HRBP , idéalement dans un environnement multisites ou multi entreprises. Une expérience dans l’accompagnement du changement ou la structuration RH est un plus. Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales. Capacité à structurer, harmoniser et digitaliser une fonction RH. Aisance relationnelle, sens de l’écoute, posture de conseil auprès des managers. Force de proposition, autonomie, rigueur. Maîtrise des outils SIRH (idéalement Nibelis), Excel et reporting RH. Maîtrise de la gestion de la paye. Package 60 / 70k€ selon profil et expériences+ 10%
Secteur Evènementiel
Poste en CDI, basé dans le 94 Proche Orly.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différentes, engage une démarche de transformation pour professionnaliser sa fonction Ressources Humaines. Population de 100 collaborateurs.
Le poste de RRH est à développer afin de bâtir une fonction RH moderne, structurée, cohérente entre les entités, et tournée vers l’accompagnement des équipes et des managers.
En parallèle, le groupe souhaite structurer la gestion de ses services généraux, jusqu’ici répartie ou partiellement centralisée. Il s’agit de garantir un cadre de travail sécurisé, fonctionnel et harmonisé pour l’ensemble des collaborateurs, tout en optimisant les coûts, les contrats de prestation, et les outils de gestion des infrastructures.
Missions principales
Structuration et stratégie RH
- Définir et piloter la stratégie RH du groupe en cohérence avec les enjeux de croissance.
- Mettre en place un référentiel commun de pratiques RH (cadre, procédures, outils, reporting).
- Construire des indicateurs RH consolidés pour la direction (turn-over, absentéisme, bilan social…) et notamment dans le cadre de la stratégie RSE du Groupe.
- Participer à la transformation de la fonction RH dans une logique de modernisation et de performance.
Coordination et conformité
Administration du personnel
Recrutement et développement RH
Dialogue social et accompagnement des managers
Digitalisation RH
Services aux collaborateurs
Sécurité, hygiène et conformité des sites
Formation :
Compétences clés :
Conditions :