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Responsable ressources humaines Offres d'emploi - Nice (06)

Dernière mise à jour : il y a 22 heures
Responsable des ressources humaines

Responsable des ressources humaines

cdg69Alpes-de-Hte-Provence, FR
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > .Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché. Rédacteur principal de 1ère classe.Rédacteur principal de 2ème classe....Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Directeur / trice des Ressources Humaines

Directeur / trice des Ressources Humaines

TRAINSWEATEATNice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Dans le cadre de la structuration de notre équipe dirigeante, nous recherchons notre futur(e) Directeur ou Directrice des Ressources Humaines. Vous serez le / la garant(e) de la gestion stratégique et...Voir plusDernière mise à jour : il y a 29 jours
Responsable Ressources Humaines(H / F)

Responsable Ressources Humaines(H / F)

AdsearchSaint laurent Du Var, Alpes-Maritimes
En Bref : Responsable RH & Paie - PME - Industrie - Saint Laurent .Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dan...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Assistant Ressources Humaines H / F

Assistant Ressources Humaines H / F

Ouest FranceCagnes-sur-Mer, Alpes-Maritimes, France
Temps plein
Le poste de Assistant Ressources Humaines H / F.Capacité à communiquer clairement avec les équipes et les supérieurs.Aptitude à gérer plusieurs tâches, prioriser les urgences et respecter les délais....Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 heures
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Gestionnaire Ressources Humaines (h / f)

Gestionnaire Ressources Humaines (h / f)

VILLE DE VENCEAlpes-Maritimes
Temps plein +1
La Ville de VENCE 19 585 habitants - Alpes-Maritimes (06) Recrute par voie statutaire <...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Contrat d'apprentissage : Ressources Humaines

Contrat d'apprentissage : Ressources Humaines

Hyatt CorporationNice, France
Contrat d'apprentissage : Ressources Humaines.Hyatt Regency Hyatt Regency Nice France - NiceHuman ResourcesHourly / Entry Level EmployeeFull-timeReq ID : NIC001229Worldwide. Cliquez pour découvrir le ,...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Responsable Ressources Humaines H / F en ALTERNANCE

Responsable Ressources Humaines H / F en ALTERNANCE

Pigier NiceAlpes-Maritimes, FRANCE
Temps plein
Vous souhaitez intégrer le MBA Directeur des Ressources Humaines en alternance au sein de notre école Pigier Nice ? Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2024 / 2025 ? Nous v...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Responsable Ressources Humaines - Région Sud-Est F / H

Responsable Ressources Humaines - Région Sud-Est F / H

Groupe FNAC DARTY SANice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
45 000,00 € – 50 000,00 € par an
CDI
Responsable Ressources Humaines - Région Sud-Est F / H.Le groupe Fnac Darty recrute pour l'une de ses entités juridiques Fnac : RELAIS Fnac regroupant 52 magasins répartis sur l'ensemble de la France...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Temporis Cagnes-sur-Mer06510, CARROS, France
Temporaire
Quick Apply
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!Aujourd'hui...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
DRH - Gestionnaire Ressources Humaines

DRH - Gestionnaire Ressources Humaines

Université Côte d'Azuravenue de Valrose, Nice, FR
Temporaire
Université Côte d'Azur recherche pour la Direction des Ressources Humaines au sein du Campus Valrose, un ou une Gestionnaire Ressources Humaines. Référence de l'annonce : -DRH05.Date de démarrage : a...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Gestionnaire de ressources humaines H / F

Gestionnaire de ressources humaines H / F

MARINE NATIONALENice, FR
1 600,00 € – 3 000,00 € par mois
Temporaire
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées.Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et comm...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Stagiaire Ressources Humaines 2 Mois

Stagiaire Ressources Humaines 2 Mois

COM'ETNice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Télétravail
Stage
Quick Apply
Ressources Humaines, avec une appétence pour le développement professionnel et le recrutement et vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans l'expansion de notre solution à destination de la vie ét...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Manager ressources humaines (F / H)

Manager ressources humaines (F / H)

CarrefourBouches-du-Rhône, France
Temps plein +1
Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations socia...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Responsable Ressources Humaines H / F en ALTERNANCE

Responsable Ressources Humaines H / F en ALTERNANCE

PigierAlpes-Maritimes, FR
Temps plein
Vous souhaitez intégrer le MBA Directeur des Ressources Humaines en alternance au sein de notre école Pigier Nice ? Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2024 / 2025 ? .Nous vous ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Responsable Ressources Humaines (F / H)

Responsable Ressources Humaines (F / H)

Charles RichardsonBouches-du-Rhône, FR
Temps plein
Que diriez-vous de rejoindre un projet avec du sens ? Travailler au sein d’une association à dimension humaine engagée dans la prise en charge des patients à domicile pourrait faire écho pour vous ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Responsable Ressources Humaines H / F

Responsable Ressources Humaines H / F

Armée de l'Air et de l'EspaceNice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
1 800,00 € par mois
Temps plein
L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix.Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'inté...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours
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Responsable Ressources Humaines H / F (CDI)

Responsable Ressources Humaines H / F (CDI)

CadremploiNice, Alpes-Maritimes, France
CDI
Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH de la totalité des collaborateurs : . Suivi des dossiers disciplinaires,.Développement de la format...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
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Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance

Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance

RH ReflexNice, FR
Temps plein
Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politiqu...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Assistant Ressources Humaines (H / F)

Assistant Ressources Humaines (H / F)

Leroy MerlinProvence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches-du-Rhône, FR
CDI
LEROY MERLIN, ce sont 30 000 collaborateurs, une marketplace et 144 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France. Nous faisons partie d'un groupe international : .Pour autant...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Gestionnaire Ressources Humaines Pôles Administration et Ressources Matérielles

Gestionnaire Ressources Humaines Pôles Administration et Ressources Matérielles

CHU De NiceNice
Temps partiel +1
Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de sa...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Responsable des ressources humaines

Responsable des ressources humaines

cdg69Alpes-de-Hte-Provence, FR
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative Statutaire + régime indemnitaire (selon statut et ancienneté) Descriptif de l'emploi Le Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional du Verdon est un établissement public qui regroupe 70 communes, 3 départements (les Alpes-de-Haute-Provence, le Var, les Bouches-du-Rhône), la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et 8 Établissements Publics de coopération Intercommunale.

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle administratif et en lien étroit avec la direction, responsable des ressources humaines sera chargé.e d’assurer la gestion administrative, règlementaire, et juridique du personnel du Parc (43 agents permanents et une vingtaine de saisonniers par an). Missions / conditions d'exercice 1-Définition, animation et évaluation de la gestion des ressources humaines

Rédaction et relais des décisions de la direction sur la vie du syndicat mixte (règlement intérieur, protocole temps de travail, lignes directrices de gestion, RIFSEEP, etc…)

Organisation du recueil et du traitement des données RH utiles à l'élaboration de documents dont a la charge de la rédaction et du suivi (rapport social unique, plan de formation...) en organisant et développant des tableaux de bord

Pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et compétence aux côtés de la direction

Veille réglementaire sur les RH et lien avec le centre de gestion

Proposition et négociation du budget opérationnel RH (social, plan de formation, fonctionnement du service...)

Elaboration / mise à jour des fiches de poste, proposition des évolutions de l’organigramme, projet d’équipe et saisine des instances nécessaires (CST, CAP…).

Définition des axes de politique interne et des procédures en matière de formation

Supervision du plan de formation (formations obligatoires et formations certifiantes) et de son adéquation aux besoins et de son efficacité en termes d’acquis de formation

Préparation, participation et mise en œuvre des décisions relatives aux ressources humaines

2- Gestion administrative et statutaire des agents

Gestion des carrières :

Organisation et suivi des procédures de recrutement

Élaboration des contrats de travail, avenants, arrêtés, etc

Gestion de carrière du personnel (suivi des agents, évolution des rémunérations, avancements)

Proposition et mise en place des différentes prestations sociales pour les agents (mutuelles, chèques cadeau...)

Organisation et suivi des campagnes d’entretien d’évaluation

Contribution à la gestion des contentieux relatifs au personnel

Information des salariés sur leurs droits, leur situation, leur évaluation.

Gestion de la paie

Réalisation des payes, déclarations / charges,

Gestion administrative du temps de travail

Gestion de proximité du service RH (décompte des congés, demandes de formation, médecine du travail, ordres de mission, gestion des frais de déplacement, arrêts maladie, autorisations d’absence...) et administration du logiciel de gestion des absences

Gestion de la formation

Mise en place des outils nécessaires à la remontée des demandes et au suivi de la formation (analyse des besoins, évaluation des actions de formation)

3-Animation du dialogue social

Animation et suivi de la politique sociale du syndicat mixte (prévention des risques, prestations sociales, réalisation du Rapport Social Unique)

Mise en place et suivi de la démarche hygiène et sécurité du syndicat mixte (élaboration du document unique et mise à jour)

Conduite du dialogue social avec la direction (organisation des élections des représentants du personnel, relations avec les organisations syndicales)

Secrétariat de la commission mixte (convocation, comptes rendus)

Veille à la circulation de l’information et de la bonne communication relative aux ressources humaines

Appui à la direction dans la conception et l’organisation des temps conviviaux, des journées d’équipe, des TIG...

Appui à la direction lors des réunions d’équipe pour tous les sujets en lien avec sa mission RH Profils recherchés Savoirs :

  • Formation supérieure et expérience avérée dans les ressources humaines et / ou la gestion de personnel impliquant :
  • La maitrise du fonctionnement et du statut de la fonction publique territoriale, du droit des collectivités et de la fonction publique territoriale,
  • La connaissance des finances, de la comptabilité publique et de la paie,
  • La connaissance des différents modèles d’organisation d’équipe et des principes du management
  • La maîtrise des sources documentaires
  • La maîtrise des principes de droit, réglementation et jurisprudence en matière de responsabilité pénale et administrative
  • La maîtrise des enjeux de la formation, de la mise en place des plans de formation

Connaissances :

Organisation et fonctionnement des établissements publics

Statuts, règles et gestion des emplois publics

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Juridique : droit social, droit du travail, réglementation de la formation

Procédure de paye, procédures internes

Management : principes et outils

Communication : principes et techniques

Organisation et acteurs régionaux ou nationaux de la formation professionnelle

Outils bureautiques

Savoir-faire :

  • Gestion et hiérarchisation des priorités
  • Communication (capacité de rédaction, animation de réunions)
  • Analyse des besoins en formation
  • Organisation et planification du travail
  • Régulation de tensions et de conflits, conduite du changement
  • Gestion des ressources humaines
  • Élaboration d’outils de gestion RH (GPEC, entretiens annuels, cahier des charges d’un plan de formation…)
  • Rédaction de documents administratifs
  • Négociation, dialogue social
  • Outils SIRH (logiciels de gestion comptable / de paye, gestion des temps)
  • Travail en réseau
  • Veille technique et juridique
  • Bureautique
  • Capacités : Relationnel

    Réactivité, adaptabilité

    Écoute

    Confidentialité, discrétion

    Diplomatie

    Initiative

    Analyse, synthèse

    Sens du travail en équipe

    Travail en autonomie

    Disponibilité

    Capacité à fédérer

    Organisation, respect des délais