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Responsable ressources humaines Offres d'emploi - Saint-Quentin (02)
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
cdg69Pas-de-Calais, FRResponsable Ressources Humaines H / F
SULZERSaint-Quentin, FranceResponsable Ressources Humaines H / F
Linking Talents02 - AisneResponsable Ressources Humaines H / F
RH PERFORMANCESHauts-de-FranceResponsable des Ressources Humaines - F / H
TEREOS PARTICIPATIONSOrigny-Sainte-Benoite, Picardie, FranceStage Assistant Ressources Humaines H / F
Hôtel Barrière Le Westminster Le TouquetHauts-de-France, Pas de Calais (62)Chef d'équipe de chantier (H / F)
CAROLE DEHAYS CHARTRESFayet, 02 - Aisne, FranceAlternance - Assistant Ressources Humaines - H / F
ActiLiinkOise, Hauts-de-France, FRResponsable Paie, Administration du personnel F / H
CLESENCESaint-quentinResponsable des Ressources Humaines H / F
QuadraHauts-de-France, FRAlternant Assistant Ressources Humaines H / F
TransgourmetPas de Calais, Hauts-de-France, FranceChargé des Ressources Humaines H / F
Fleury MichonNordAssistant RH et administration du personnel en alternance F / H
Collège de Paris DéveloppementOise, Hauts-de-France, FRResponsable Ressources Humaines H / F
SOLIHAHauts de France, FRgestionnaire ressources humaines (H / F)
Groupe CRITNord, FRALTERNANCE RESSOURCES HUMAINES H / F
Leroy MerlinHauts-de-France, Pas-de-Calais, FRAssistant des Ressources Humaines H / F
SalltoLesdins, Aisne, France- Offre sponsorisée
Responsable Ressources Humaines - HR Bp H / F
ClésenceSaint-Quentin, Hauts-de-France, France- Offre sponsorisée
Directeur des Ressources Humaines F / H
RH PerformancesHauts-de-France, FranceAssistant Ressources Humaines H / F
SUP INTERIM SAINT QUENTINOrigny-Sainte-Benoite, 02 - Aisne, FranceRESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
cdg69Pas-de-Calais, FR- Temps plein
- CDI
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes de Desvres-Samer, terre d'Art et d'Histoire, est composée de 31 communes qui ont fait le choix de se regrouper et mettre en commun leurs compétences afin de porter des projets intercommunaux ambitieux.
Pour proposer aux 23 000 habitants toujours plus de proximité, la CCDS a développé et étoffé au fil des années une offre de services de qualité, participant activement à l'amélioration du cadre de vie.
Elle gère ainsi un centre aquatique, la Maison du cheval, 4 structures d'accueil petite enfance, un relais petite enfance, un service de portage de repas à domicile, un office de tourisme, un service de collecte des déchets ménagers...
La Communauté de Communes de Desvres-Samer recherche un / une responsable des ressources humaines qui participe activement à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines (140 agents).
Au sein d'une équipe de 4 agents, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous contribuez à la bonne application du statut, à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et assurez la sécurisation des processus ressources humaines. Missions / conditions d'exercice Le / La responsable des ressources humaines intervient sur l'ensemble des services de la CCDS.
Par le biais de la mise en place d'indicateurs, vous contribuerez à la réflexion sur la gestion des ressources humaines dans la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et notamment :
- Actualisation et Pilotage GPEC
- Piloter le plan de formation
- Suivre les Lignes Directrices de Gestion
- Rapport Social Unique
- Travail sur l'absentéisme
- Tableaux de bords...
La Gestion des carrières :
Le Recrutement :
Le Dialogue social :
Le Budget :
La Prévention :
Et Autre :