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Ressources humaines Offres d'emploi - Antony (92)
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Ressources humaines • antony 92
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
AccorHotelParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Paie ressources humaines
CESAPParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Responsable des ressources humaines
InsermParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Responsable des Ressources Humaines
NICHOLAS ANGELLParis, Île-de-France, FranceResponsable Ressources Humaines
VOLUNTAEParis, PARIS, ILE-DE-FRANCE, FranceStagiaire Assistante Ressources Humaines
GET CarrièresParis, Ile de France, FR- Offre sponsorisée
Spécialiste des ressources humaines
MEOGROUPOrly, Île-de-France, FranceAlternant Ressources Humaines
Lycée GrandchampCréteil, FRGestionnaire Ressources Humaines
VSGPFontenay-aux-Roses, FRAssistant Ressources Humaines HF
Api RestaurationParis, Île-de-France, FranceResponsable ressources humaines régional
SMACIssy-les-Moulineaux, FranceALTERNACE Chargé ressources humaines (H / F)
MBway Paris SudParis, FRANCE- Offre sponsorisée
Avantages sociaux ressources humaines
Groupe Le MondeParis, Île-de-France, FranceAssistant ressources humaines (H / F)
WALTER LEARNINGCréteil, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines
Bras Droit des DirigeantsParis, FRChargée de Ressources Humaines
Swagelok ParisVillebon-sur-Yvette, FranceStagiaire Ressources Humaines
SC Johnson ProfessionalParis,France- Nouvelle offre
Gestionnaire des Ressources Humaines
Approach People RecruitmentParis, Île-de-France, FranceResponsable ressources humaines (H / F)
GROUPE NICOLLINBuc, Île-de-France, FranceRecherches associées
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
AccorHotelParis, Île-de-France, France- Temps plein
attaché-e à la Directrice membre du comité de Direction vous intervenez sur lensemble du périmètre RH.
Vos missions :
Le bien-être des collaborateurs (intégration présence au quotidien actions RH )
Ladministration du personnel :
- Préparer les formalités dembauche (création dossier dembauche via un logiciel SIRH contrat intégration dans le logiciel de paie)
- Suivre les périodes dessai et titres de séjour ;
- Gérer les contrats dapprentissage et les conventions de stage ;
- Assurer le suivi des arrêts maladie / AT de la prévoyance et des visites médicales suivi et modification du DUER.
- Être le garant du droit du travail envers La direction et les chefs de service et répondre à leurs questions ;
- Garantir des informations dordre sociales et administratives fiables et précises envers les collaborateurs
- Construire le plan de formation et assurer les inscriptions
- Participer à la réalisation de divers projets RH
La paie :
Les relations sociales :
La communication :
Qualifications : Votre profil :
Vous êtes doté-e dun excellent relationnel vous avez un sens aigu de la confidentialité et possédez une première expérience réussie en ressources humaines.
Des études supérieures dans le domaine des Ressources Humaines sont requises.
Dynamique et souriant(e) vous faites preuve dune grande capacité découte dorganisation et de discrétion.
Au-delà de votre implication et de votre dynamisme légendaire vous êtes force de proposition vous avez un réel goût pour les relations humaines et aimez être impliqué-e dans la vie opérationnelle de lhôtel.
Vous êtes très terrain sans négliger la partie administrative et légale
Informations supplémentaires :
Votre équipe et votre environnement de travail :
En quelques mots présentez léquipe létablissement ou lenvironnement de travail qui reflète la culture de léquipe
Note : Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux tels que le permis de travail.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Experience : years
Vacancy : 1