Ressources humaines • bois guillaume 76
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ENTREPRISE
Depuis plus de 70 ans, Maritime Kuhn est un acteur incontournable du monde portuaire français.
Grâce à ses agences locales et à l’expertise de près de 800 collaborateurs, Maritime Kuhn propose une gamme complète de services aux navires et aux activités portuaires.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la société Maritime Kuhn Services recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDD de juin 2026 à janvier 2027. Le service RH, basé à Grand-Couronne, assure la gestion des sociétés implantées à Grand-Couronne, Le Tréport et Dunkerque, dans un environnement multisite.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice et de la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH du groupe et facilitez la gestion quotidienne des sujets RH sur plusieurs sites.
Véritable relais opérationnel, vous gérez vos dossiers en autonomie, après validation de votre responsable.
MISSIONS
Administration du personnel & développement RH
· Participation à l’élaboration de la paie en lien avec le prestataire (collecte et contrôle des éléments variables) ;
· Gestion administrative complète du parcours collaborateur : contrats, DPAE, dossiers d’embauche, avenants, départs ;
· Suivi des tableaux de bord sociaux (absentéisme, congés, formation, rémunération…) ;
· Gestion des demandes de formation et des relations avec les organismes et les OPCO ;
· Participation au processus de recrutement : rédaction d’offres, présélection, suivi des entretiens.
Santé au travail & protection sociale
· Suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises) ;
· Gestion administrative des absences : maladie, accident du travail, déclarations ;
· Suivi des dossiers mutuelle, prévoyance, retraite, pénibilité, etc.
Accompagnement des managers & opérationnels
· Support aux équipes sur l’utilisation des outils de gestion des temps ;
· Veille à l’application des procédures RH par les opérationnels ;
· Suivi des entretiens professionnels, d’évaluation et des entretiens forfait jours.
Relations sociales & communication
· Préparation des éléments pour les réunions avec les instances représentatives du personnel ;
· Participation au développement de la communication RH et à la promotion de la marque employeur.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
· Bonnes connaissances en droit social ;
· Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH ;
· Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser ;
· Excellentes qualités relationnelles et sens de la confidentialité ;
· Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs.
PROFIL RECHERCHÉ
· Formation minimum Licence en Ressources Humaines ou expérience significative sur un poste similaire ;
· Expérience minimum de 5 ans en administration du personnel et gestion RH opérationnelle ;
· Autonomie, discrétion et esprit d’équipe indispensables ;
· À l’aise dans un environnement multisite et en interaction avec les opérationnels.
Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez activement à la gestion des Ressources Humaines au cœur des activités portuaires !
