Ressources humaines • cordemais 44
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Transporter avec passion et détermination :.Ce que nous vous offrons pour une expérience passionnante : .Intégrer des équipes soudées, engagées dans un objectif de satisfaction client .Une ambiance... Voir plus
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Rattaché(e) au Responsable adjoint de production, le/la Responsable d'équipe (F/H) proche Savenay est garant(e) du bon déroulement des opérations de production dans le respect des exigences de sécu... Voir plus
Appui auprès des responsables recrutement .Traitement et suivi des candidatures dans notre ATS .Réaliser le suivi des futurs franchisés pendant toute la période de formation, gérer les frais de for... Voir plus
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Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, ... Voir plus
Le CH de Savenay, établissement à orientation gériatrique, recrute un(e) orthophoniste, à temps partiel 50%, intervenant sur tous les services de l'... Voir plus
Contexte du recrutement et définition de poste :.Vous serez amené·e à réaliser la communication sur plusieurs activités de l’association.Accompagnement des acteurs du sport.Dans le cadre de son act... Voir plus
En tant que Directeur/trice Interrégional(e) Adjoint(e), dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est manager les ressources humaines,.En garantissant la santé, la s... Voir plus
Vous souhaitez débuter votre carrière ou confirmer une première expérience dans un environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution ? Vous souhaitez développer votre expertise en ag... Voir plus
Depuis plus de 15 ans, le Groupe ITTAKA réalise des prestations de services RH dans le respect de la qualité et de la diversité, des coûts, des délais et de la satisfaction du client.Et si la solut... Voir plus
Rejoignez un secteur humain et porteur d’avenir.Vous souhaitez préparer un diplôme Bac +2 tout en construisant une véritable expérience professionnelle dans les services à la personne ? Le CFA ... Voir plus
Le Groupe Adwork's, dont le siège social se situe à Orléans, agit dans le domaine du travail temporaire et compte aujourd'hui 43 agences sur le territoire national.Le Groupe Adwork's est constitué ... Voir plus
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au cœur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en œuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un ou une Gestionnaire ressources humaines en charge de l’administration du personnel.
Vos missions :
Activités principales et compétences associées :
Chargé-e de la gestion des carrières et des dossiers de retraite
Rédiger les actes administratifs individuels quel que soit le statut de l’agent concerné
Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH
Veiller à la tenue, à la mise à jour et à l’archivage des dossiers individuels des agents (dossier papier et SIRH)
Préparer et instruire les dossiers de demande de retraite auprès des organismes (CNRACL, IRCANTEC, régime général…)
Chargé-e de la gestion de la paie, des indemnités, des frais de mission
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Assurer le mandatement de la paie selon l’échéancier établi par la Trésorerie ainsi que la gestion de la DSN en alternance avec les autres agents du service
Chargé-e de la gestion et du suivi des absences médicales
Saisir les absences médicales dans le SIRH et rédiger les actes administratifs individuels adéquats
Déclarer les absences auprès de la CPAM pour le paiement des indemnités journalières
Déclarer l’absentéisme auprès de l’assureur de la collectivité
Déclarer l’absentéisme des agents adhérents pour qu’ils perçoivent une indemnisation
Déclarer les congés de paternité auprès de la Caisse des dépôts et consignations pour remboursement de la collectivité employeur
Chargé-e de la gestion des absences et du suivi du temps de travail
Créer et mettre à jour le suivi du temps de travail dans le SIRH (paramétrage des profils, des plannings…)
Contrôler le respect des règles relatives à l’organisation et à l’aménagement du temps de travail
Garantir la fiabilité des données (reliquats de congés et d’ARTT, suivi des compte-épargne temps…)
Instruire les demandes de temps partiel, congé parental, disponibilité de droit / sur autorisation, cumul d’activités (commission nationale de déontologie) et rédiger les courriers et actes administratifs individuels adéquats
Activités spécifiques ou occasionnelles :
Accueil physique et téléphonique des agents
Recevoir et conseiller les agents
Planification et suivi
Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
Conditions de travail : travail à temps complet
Lieu de travail : Saint-Etienne-de-Montluc
Grade(s) demandé(s) : cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs
Renseignements complémentaires : Mélanie PASQUIER - Directrice des Ressources Humaines - m.pasquier@estuaire-sillon.fr
Avantages liés au poste :
Un complément indemnitaire annuel (CIA)
Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale) : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
Une participation mutuelle et prévoyance
Accessibilité : les communes de Saint-Etienne-de-Montluc et de Savenay sont accessible en train (remboursement des abonnements de transports à hauteur de 75%)
Plusieurs cycles de travail possible
Télétravail possible
Le déménagement de nos locaux est prévu dans la Maison de l'intercommunalité à Savenay fin 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 02 juillet 2026.
Savoirs généraux et socio-professionnels
Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Sources du droit (statut de la fonction publique territoriale) et code du travail
Statut de l'élu local
savoirs être
Réactivité
Capacité d’organisation et d’adaptation
Bienveillance
Goût du travail en équipe
Permis, agréement ou habilitation et diplômes obligatoires pour le poste
Un diplôme en ressources humaines serait un plus
