Ressources humaines Offres d'emploi - Craponne (69)

À propos de nous

Chez Tessali Services, nous sommes convaincus que le capital humain est au cœur de notre réussite.

Acteur reconnu dans les services de nettoyage et d’hygiène professionnelle, Tessali Services place l’humain, la qualité de service et l’amélioration continue au centre de son approche, avec une culture d’entreprise fondée sur la transparence, la confiance et l’engagement collectif.

Prendre soin du quotidien, sur le lieu de travail, les immeubles et les copropriétés est notre raison d’être. Avec plus d’une centaine de collaborateurs et 200 références client, TESSALI Services démontre depuis deux décennies le bien-fondé de nos engagements, de notre réactivité, et des sourires que nous partageons chaque jour.

Tessali Services valorise une culture d’entreprise collaborative , place l’humain au cœur de ses décisions et s’engage dans une démarche d’ amélioration continue , tant vis-à-vis de ses clients que de ses employés .

Mission

L’Assistant(e) Ressources Humaines contribue à assurer le bon fonctionnement administratif du service RH, supporte les opérations de recrutement, de gestion des dossiers du personnel et participe au développement d’une expérience collaborateur positive.

Administration du personnel

Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (vérification des pièces, suivi des visites médicales, contrats de travail, avenants, etc.)

Traiter les déclarations d’embauche et sorties (DPAE, fin de contrat)

Assurer le suivi des absences et congés (maladie, RTT, congés payés)

Participer au suivi administratif des entretiens professionnels et formations

Recrutement & onboarding

Assurer le tri des candidatures et les pré-sélections

Organiser les entretiens et participer aux sessions de recrutement

Accompagner les intégrations des nouveaux collaborateurs

Gestion opérationnelle

Mise à jour des bases de données RH

Suivi et classement des documents RH

Supports aux responsables d’exploitation sur les besoins en personnel

Reporting et conformité

Préparer et fournir les statistiques RH mensuelles

Assurer le respect des procédures internes et obligations légales

Contribuer aux projets RH transverses

Profil

Savoir-faire

Maîtrise de la gestion administrative du personnel

Bonne connaissance de la législation du travail

Connaissance des outils bureautiques (MS Office / Excel)

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Savoir-être

Excellent sens de l’organisation

Discrétion professionnelle et confidentialité

Bon relationnel et communication

Sens du service et réactivité

Profil & expérience

Formation en Ressources Humaines, Gestion du personnel ou équivalent

Expérience 1 à 3 ans minimum en administration RH

Une première expérience en secteur des services est un plus