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Ressources humaines • crevin 35
Dernière mise à jour : il y a 2 jours
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MISSIONS CONFIÉES :
Après une période de formation et d'observation, l'alternant en collaboration avec le direction de la société et le responsable des ressources humaines aura pour missions :
- Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés
- Développement du partenariat RH (Pôle Emploi, mission locale CAP Emploi, Organismes de formation)
- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels
- Mettre à jour les bases de données candidats et salariés
- Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel
- Organiser les formations
- Gestion et suivi des représentants du personnel (CSE d'entreprise de + de 50 salariés et moins de 300)
- Mise en place de dispositifs de communication interne et externe (salariés et candidats)
- Suivre les heures des salariés
- Relever les éléments de paie
- Répondre aux obligations sociales (affichage obligatoire, égalité hommes / femmes, suivi des RQTH)
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