Ressources humaines Offres d'emploi - Épinay-sur-Orge (91)

Contexte

Skeelz recrute pour l’un de ses clients partenaires, Qovoltis . Retrouvez son contexte et les détails du rôle de Responsable RH ci-dessous !

Rejoignez Qovoltis et devenez acteur de la mobilité durable 🔋

Chez Qovoltis, on réinvente la recharge électrique en proposant des solutions intelligentes, économiques et 100% made in France . Acteur incontournable de la recharge à destination (hôtels, bureaux, résidences), on mise sur l’innovation avec des bornes connectées et durables qui simplifient la vie des utilisateurs tout en optimisant la consommation d'énergie. Déjà leader du marché de la recharge en hôtel, Qovoltis équipe des groupes hôteliers comme Louvre Hôtels, Best Western, Groupe Logis, Valaé et Hotelio et nous collaborons avec des entreprises renommées telles qu'ILIAD, Fnac Darty, Engie, Ista, Longchamps et Airwell.

Notre raison d’être ? → Résoudre des problématiques concrètes d’équilibrage du réseau énergétique et faciliter la décarbonation de la mobilité pour les entreprises et les particuliers à moindre coût. Travailler chez nous, c’est plonger dans un secteur en plein essor, où chaque jour rime avec innovation et défis stimulants. Avec une équipe soudée, ambitieuse et agile , et une culture d’entraide, on vous offre l’opportunité de contribuer à une mission qui a du sens : bâtir la mobilité de demain. Ensemble, accélérons la transition énergétique et relevons ce défi passionnant. En pleine croissance, et suite à une levée de fonds de 45M€, nous entrons dans une phase d’industrialisation et d’atteinte d’ excellence opérationnelle pour devenir le leader incontesté de la recharge sur espaces privés.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour afin d'accomplir 3 missions principales avec l'appui du Directeur Général et du Président, sur un périmètre français et tunisien essentiellement :

• Attirer, développer et fidéliser des talents
• Garantir un environnement de travail stimulant et bienveillant
• Diffuser une culture d'entreprise fondée sur l'humilité, la solidarité et l'excellence, seule capable de faire de Qovoltis un leader sur son marché.

Ce dont vous aurez besoin pour une prise de poste optimale 💪🏻

Comment vous épanouir en tant que RRH 🚀

En tant que Responsable Ressources Humaines, et rattaché(e) au Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en œuvre d’une politique RH alignée avec les ambitions de croissance de Qovoltis. Via ce rôle stratégique, vous bénéficierez d’une grande autonomie pour continuer de façonner la fonction RH. Vous serez à la fois un partenaire stratégique de la Direction et un interlocuteur accessible pour l’ensemble des collaborateurs, garantissant un environnement de travail stimulant, bienveillant et en conformité avec nos objectifs d’excellence. Vos missions s’articuleront principalement autour de trois axes :

Structurer les fondamentaux RH :

Accompagner les équipes et les managers au quotidien :

Piloter le quotidien RH et les projets stratégiques :

En résumé, en lien direct avec la Direction et tous les départements de l’entreprise, vous serez le point de contact privilégié pour garantir le bon déroulé de la croissance humaine de Qovoltis.

Pourquoi nous rejoindre ? ↗️

Rejoindre Qovoltis, c’est embarquer au sein d’une aventure professionnelle singulière, où l’entraide, la bienveillance et l’innovation sont au rendez-vous.Avec 2 000 points de recharge en service, 200 hôtels équipés en France et une cinquantaine de clients entreprises, Qovoltis a pour objectif de commercialiser 3 500 nouveaux points de recharge en 2025 et 10 000 en 2026. Nous rejoindre, c’est aussi contribuer à fournir un service de première nécessité, dans un marché en évolution rapide pour garantir une mobilité durable aux automobilistes et une gestion optimisée de consommation d’énergie!

Qu’en est-il pour vous ? ✅

Partant(e) pour avancer ? Nous serions ravis de vous rencontrer

Notre processus de recrutement 🤝🏻

Nous souhaitons vous offrir la meilleure expérience candidat possible et vous proposons un processus de recrutement en 3 semaines top chrono !