Ressources humaines Offres d'emploi - Givry (71)

À propos de nous

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !
Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel.
Ce site industriel de près de 40 000 m², implanté sur plus de 19 hectares, démarrera sa production à l'automne 2026 avec une montée en puissance progressive pour atteindre environ 300 collaborateurs à l’horizon 2027.

Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est aussi
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.

Mission

Vous souhaitez prendre part à la création et à la montée en cadence d’un site industriel stratégique ?
Evoluer dans un environnement moderne, automatisé et orienté industrie 4.0 vous stimule ?
Vous êtes reconnu pour votre leadership de proximité, votre capacité à fédérer et à décider dans des contextes évolutifs ?


Alors devenez responsable de production (f/h) du site de Chalon-sur-Saône.

VOTRE CHALLENGE
Rattaché au directeur du site et membre du CODIR usine, vous participez à la définition de la stratégie industrielle du site et en assurez le déploiement opérationnel.
Dans un contexte de création d’usine, vous pilotez la production, structurez les équipes et contribuez activement à l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts, tout en construisant un climat social sain, engageant et durable.

1. Pilotage de la production & performance industrielle
- Planifier et superviser les activités de 4 ateliers de fabrication (presse/tôlerie, montage, peinture, etc.).
- Optimiser la performance industrielle en intégrant les dimensions techniques, humaines et économiques.
- Être pleinement acteur de la sécurité et de la qualité dans votre périmètre, avec l’ambition d’éradiquer les non-conformités et les situations à risque.
- Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers du site (qualité, HSE, amélioration continue), rattachés comme vous à la direction d’usine.

2. Management & structuration des équipes
- Accompagner vos 2 collaborateurs directs (chefs d’atelier) dans le pilotage des ateliers et dans leurs recrutements volumiques.
- Manager une organisation de production en forte évolution (projection de 100 à 150 collaborateurs production à horizon 2027, dont 10 à 15 animateurs d’équipe).
- Adapter les ressources aux besoins industriels : polyvalence, saisonnalité, formation, intégration et montée en compétences.
- Développer l’autonomie, la responsabilisation et la convivialité, en fixant un cadre clair et en déléguant en toute confiance.

3. Amélioration continue & excellence opérationnelle
- Être au plus près du terrain pour faire le lien entre la production et l'ensemble des fonctions connexes (industrialisation, BE, qualité…).
- Impulser, structurer et animer une démarche d’amélioration continue, pilier stratégique du site au même titre que la sécurité et la qualité.
- Piloter des chantiers de performance (process, moyens industriels, flux) en vous appuyant sur les principes du Lean.
- Suivre et partager les indicateurs mettant en valeur l’impact concret des actions de progrès.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- CDI à Chalon-sur-Saône (71), à pourvoir dès que possible.
- Un rôle clé dans la création et la structuration d’un site industriel stratégique.
- Une position de membre du CODIR usine, impliqué dans les décisions structurantes.
- Rémunération attractive incluant 13ᵉ mois, participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, etc.

Profil

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
Vous êtes de formation ingénieur et justifiez d'au moins 8 années d'expérience dans le management de production dans un environnement industriel moyenne/grande série. Vous maîtrisez les outils de pilotage de la production (ERP, MES, Lean). La maîtrise de l’anglais est essentielle pour des échanges de qualité avec nos sites à l’International.

Doté d’un leadership de proximité, vous savez fédérer vos équipes, instaurer un climat de confiance et créer les conditions de l’engagement collectif. Manager de terrain, vous déléguez réellement et accompagnez le changement avec exigence et bienveillance. À l’aise dans des contextes évolutifs et parfois incertains, vous assumez vos décisions avec discernement, assertivité et ténacité, y compris lorsqu’elles sont complexes ou sensibles.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.