Ressources humaines Offres d'emploi - Loiré (49)
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Ressources humaines • loire 49
- Offre sponsorisée
Responsable RH H / F
LDC GroupeSegré, Maine-et-Loire, France(Chef d’atelier production H / F)
AdsearchSegré-en-Anjou Bleu, Maine-Et-LoireChargé Ressources Humaines H / F
Groupe CRITSarthe, FRAide soignant F / H
Aile MedicaleSegré-en-Anjou Bleu, FRAide soignant F / H
SYNERGIE CARE AngersSegré-en-Anjou Bleu, Maine-et-Loire,FranceAssistant Ressources Humaines en alternance F / H
Walter LearningSegré-en-Anjou Bleu, Bouches-du-Rhône, FRAIDE-ELEVAGE H / F- 1 / 2 SAMEDI
INTERIM NATION CHALLANSVal d'Erdre-Auxence, Maine-et-Loire,FranceDirecteur Général Adjoint Ressources et supports H / F
QuadraPays de la Loire, FRPeintre industriel F / H
Synergie ChemilléSaint-Georges-sur-Loire, Maine-et-Loire,FranceResponsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F / H
Groupe Randstad FranceSEGRE, FR- Offre sponsorisée
Aide soignant F / H
SYNERGIE CARESegré-en-Anjou Bleu, Pays de Loire, FranceAlternance RH Relations Ecoles (Nantes) H / F - BBGO-34938
Bouygues Bâtiment Grand OuestLoire AtlantiqueAIDE-ELEVAGE H / F - 1 / 2 SAMEDI ET DIMANCHE (DPT 49)
Intérim NationVal d'Erdre-Auxence, Pays de la Loire, FRANCE- Offre sponsorisée
Maçon (H / F)
Adwork'sCandé, Pays de la Loire, FranceMEDECIN DU TRAVAIL H / F
Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la MayennePays de la LoireConseiller formation - Référent territoire (F / H)
CNFPTPays-de-la-LoireAssistant(e) de gestion financière et administrative
IPAC Bachelor Factory AngersSegré, FRANCEMACON (H / F)
Adwork's CandeCandé, Maine-et-Loire, FranceSOUDEUR (F / H)
Emploi RANDSTADMaumussonResponsable RH H / F
LDC GroupeSegré, Maine-et-Loire, France- CDI
Le poste de Responsable RH H / F
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction du site, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en uvre de la politique RH au sein d'une entreprise agroalimentaire de 750 salariés. Véritable partenaire des opérationnels et garant du climat social, vous pilotez, avec votre équipe de 6 personnes, l'ensemble des volets RH : stratégie, relations sociales, développement des compétences, gestion administrative et conformité légale.
Vous accompagnez également le pilotage RH d'un autre site de 250 salariés qui a également son équipe RH sur place.
Vos missions
1. Stratégie RH & Pilotage
- Définir et déployer la politique RH en lien avec les orientations de l'entreprise.
- Anticiper les besoins en effectifs et compétences.
- Piloter les projets RH structurants.
- Renforcer l'attractivité du site via la marque employeur.
2. Relations sociales
3. Développement des compétences
4. Administration du personnel & conformité
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel, avec une bonne maîtrise des relations sociales, du développement des compétences et de l'administration du personnel.
Formation : Bac +5 en ressources humaines, droit social, ou équivalent.
Compétences attendues :
Approche professionnelle :
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous !
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Variable + Intéressement + Participation aux bénéfices + Tickets restaurants + Prime transport + Plan d'Epargne Groupe
L'entreprise
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, solide et pérenne, Rejoignez La Toque Angevine !
La Toque Angevine, 750 salariés, est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits traiteurs frais : pizzas fraîches, snacking (Sandwichs, Baguettes, Wraps, Burgers..) principalement à destination de la GMS. Nous sommes basés à Segré (49) et filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Découvrez l’entreprise LDC Groupe
Vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel, avec une bonne maîtrise des relations sociales, du développement des compétences et de l'administration du personnel.
Formation : Bac +5 en ressources humaines, droit social, ou équivalent.
Compétences attendues :
Approche professionnelle :
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous !
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Variable + Intéressement + Participation aux bénéfices + Tickets restaurants + Prime transport + Plan d'Epargne Groupe