Ressources humaines • lourches 59
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"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.
L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.
1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.
Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:
- le pôle Médecine/Urgences
- le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
- le pôle Gériatrie
- le pôle Psychiatrie
- le pôle Médico-technique"
Le service de médecine polyvalente cardiologie hépato gastro entérologie a une capacité d’accueil de 27 lits (9 chambres doubles et 9 chambres particulières). Les patients accueillis sont majoritairement du Denaisis, directement envoyés par leur médecin traitant, en suivi par les médecins spécialistes du service ou en provenance des urgences.
Associées à l’activité du service de médecine, le cadre de santé a sous sa responsabilité le plateau technique de cardiologie.
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, dans le cadre du pôle d'activité médicale. L’activité du cadre s’exerce en collaboration et sous l’autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé du pôle.
Être garant :
- De l’application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.
- Du développement avec l’équipe d’une réflexion éthique à l’attention des personnes soignées.
- Du respect des règles institutionnelles.
Activités principales dans le service
Amélioration continue de la qualité des soins :
- Evaluer la charge en soins et la charge de travail avec des indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découlent.
- Contrôler la réalisation des soins en conformité aux bonnes pratiques dans le respect des différentes étapes liées à la prise en charge d’un patient.
- Participer à la mise en œuvre du projet de service médico soignant en adéquation avec le projet de pôle et le projet d’établissement.
- Suivi des différentes activités conventionnelle et ambulatoire via PMSI et promouvoir une dynamique de communication sur les activités proposées
- Travailler en collaboration avec les acteurs de la ville et participer à des actions de prévention et de dépistage de la population
Gestion des ressources humaines :
- Gérer la planification du temps de travail des agents dans le respect des règles institutionnelles relatives à la gestion du temps de travail.
- Conduire les entretiens d'évaluation professionnelle du personnel et valoriser les projets de formation.
Gestion des ressources techniques :
- Contrôler le bon usage des ressources matérielles
- Assurer une gestion efficiente
Activités principales au sein du pôle
- S’inscrire dans une dynamique polaire (projets, gestion des RH, réunions d’encadrement…)
- Contribuer au développement des connaissances et des compétences des pairs
- Collaborer avec l’encadrement de pôle à l’élaboration de projets, de bilans.
Activités principales au sein de l’institution
- S’engager dans la politique de gestion de la qualité et de la sécurité des soins
- Collaborer à la réussite des projets de l’institution.
Nous recherchons :
Un cadre de santé diplômé(e) avec une expérience professionnelle d’encadrement.
- Poste à temps plein
- Forfait jour impliquant une organisation autonome du temps de travail, du lundi au vendredi
- Travail en collaboration avec :
L’encadrement de proximité du pôle pour assurer la continuité de service
L’astreinte cadre sur les périodes concernées.
- Participation obligatoire aux astreintes de cadre de proximité.
