Votre rôle sera de couvrir l'intégralité du cycle de vie collaborateur du recrutement à la sortie dans un environnement multiculturel et exigeant.
Informations sur l'entreprise
A propos de notre client
Notre client, une organisation basée à Evry, évoluant dans un secteur de pointe à dimension internationale, reconnue pour son excellence opérationnelle et son environnement de travail stimulant.
Dans le cadre de son développement, il recherche un Chargé des Ressources Humaines F/H, pour une mission d'intérim de 6 mois en vue d'une opportunité, afin de structurer et piloter l'ensemble des fonctions RH en autonomie, avec une perspective d'évolution vers un poste de Responsable RH.
Missions
Administration du personnel
- Gérer les entrées/sorties, rédiger contrats, avenants et documents administratifs
- Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel, suivre les périodes d'essai et visites médicales
- Assurer le suivi des titres de séjour et autorisations de travail
Droit social & conformité
- Garantir l'application du Code du travail, de la convention collective et des accords internes
- Conseiller les managers sur les problématiques juridiques RH et préparer les procédures disciplinaires
- Assurer une veille juridique permanente
Recrutement & intégration
- Recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres, mener les entretiens
- Préparer les propositions d'embauche et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion des temps, paie & reporting
- Gérer les congés, absences et temps de présence
- Collecter et contrôler les variables de paie, préparer les données pour le prestataire
- Assurer le suivi des effectifs, le reporting RH et la gestion du plan de formation
Relations collaborateurs
- Être l'interlocuteur(rice) RH de proximité pour les salariés et les managers
- Contribuer au maintien d'un bon climat social
Profil du candidat
- BAC+3 à BAC+5 en RH ou Droit social, avec minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste
- Idéalement issu(e) d'un environnement international ou à forte exigence opérationnelle
- Maîtrise du droit du travail, de l'administration du personnel et des variables de paie
- Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral)
- Maîtrise d'Office 365
- Logiciel: Silaé
- Confidentialité, rigueur, autonomie et excellent sens relationnel
Conditions et Avantages
Salaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **