Ressources humaines Offres d'emploi - Quincy-Voisins (77)
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Ressources humaines • quincy voisins 77
Dernière mise à jour : il y a 3 jours
Entreprise industrielle à taille humaine, en phase de structuration et de transformation de ses processus, nous recrutons un •e RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES USINE.
Rattaché •e à la Direction des Re...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H / F.FONCTION – TITRE : Responsable Ressources Humaines H / F.MAKITA France SAS, filiale de Makita Corporation, et présente depuis 1971 en France, est devenu le leader ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Valoria Capital est un des acteurs les plus dynamiques dans le secteur de la gestion de patrimoine et de fortune en France.
Créée en 2012, la société compte déjà près de 8 000 clients pour 3 Mds d’a...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
La Fondation 15-20 pour la vision est une Fondation hospitalière, créée en 2023 par l’Hôpital national des 15-20.Centrée sur les besoins des patients, elle souhaite encourager et soutenir des solut...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Un poste pour ceux qui aiment les gens autant que le terrain.En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous animerez l'engagement et l'épanouissement professionnel de l'ensemble des collabor...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
La Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM), recrute un(e) Directeur du pôle Ressources f / h (RH, Mu...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Pure Player de leau et des services essentiels le.Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni.
Chiffres clés : 23 milliards deuros de chiff...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
Correspondant Ressources Humaines (F / H).Contexte du recrutement et définition de poste.En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriau...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à : .
La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Suivi des clients et des collaborateurs.Accompagnement des animateurs dans leurs missions.Gestion de la paie et des plannings.
Participation à l’administration du personnel.Contribution à la bonne o...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Au sein de la Direction des et en rattachement au département RH Sièges (périmètre de 600 personnes), vous participez à l’ensemble des missions généralistes de la fonction RH en appui des membres d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations socia...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Dans le cadre du développement de nos activités et de la croissance du Groupe, nous recherchons notre futur(e) Responsable des ressources humaines.
Vous serez responsable du déploiement des processu...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de conte...Voir plusDernière mise à jour : il y a 25 jours)
L’Association pour le Rayonnement de l’Opéra national de Paris (AROP) est une association créée en 1980.L’Arop rassemble près de 4 000 passionnés d’art lyrique et chorégraphique, particuliers et en...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > .Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm.
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rap...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
CDI - 45k€-50K€ - Ile de France.Le Responsable des ressources humaines (H / F) en charge de deux territoires (2 régions) assure la gestion courante des salariés et la gestion des intérimaires de son ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Responsable Ressources Humaines Usine F / H
BARAN RECRUTEMENTSeine-et-Marne , FRTemps plein
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES à Bussy-Saint-Georges (77)
Makita France SASBussy-Saint-Georges, Île-de-FranceTemps plein
Responsable Ressources Humaines
VALORIA CAPITALÎle-de-FranceCDI
Directeur Ressources Humaines H / F
QuadraIle-de-France, FRResponsable administratif, financier et ressources humaines
FONDATION 15-20 POUR LA VISIONIle-de-FranceCDI
Responsable ressources humaines magasin H / F - Sainte-Geneviève-des-Bois (91)
Leroy MerlinÎle-de-France, Essonne, FRTemps plein +1
Directeur du pôle Ressources H / F
CC DU PAYS DE MONTEREAUSeine-et-Marne, FRTemps plein
Alternance Chargé des Ressources Humaines (FMX) Serris (77)
Saur EuropeSerris, FranceTemps plein
Correspondant Ressources Humaines (F / H)
CNFPTIle-de-FranceTemps plein
Alternant Ressources Humaines
Lycée GrandchampMeaux, FRTemporaire
Alternance – Chargé(e) RH Junior (H / F)
Pigier MelunMeaux, FranceTemps plein
Quick Apply
Assistant Ressources Humaines (H / F)
MBwayîle-de-france, FRTemps plein
Manager ressources humaines (F / H)
CarrefourVal-d'Oise, FranceTemps plein +1
Responsable des Ressources Humaines H / F
EgisIle-de-FranceCDI
- Offre sponsorisée
Assistant ressources humaines (H / F)
WALTER LEARNINGMeaux, Île-de-France, FranceTemps plein
Responsable unique des Ressources Humaines
L’Association pour le Rayonnement de l’Opéra national de Paris (AROP)Ile-de-FranceCDI
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
cdg69Seine-et-Marne, FRTemps plein
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F / H
AdehosIle de FranceCDI
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Responsable Ressources Humaines Usine F / H
BARAN RECRUTEMENTSeine-et-Marne , FRIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de postee à la Direction des Ressources Humaines, en tant que RRH vous êtes le / la référent e RH de terrain et avez toute autorité et autonomie sur le volet social du site. Préparer, animer le CSE en lien étroit avec la direction du site. Être un interlocuteur crédible, structurant et rassurant pour les représentants du personnel. Contribuer à la définition et au pilotage de la politique sociale du site, notamment sur les sujets de conditions de travail et de rémunération. Participer aux négociations collectives et à la formalisation d'accords, en veillant à la solidité juridique et à l'acceptabilité sociale. Piloter les recrutements du site en lien étroit avec les managers, en apportant méthode, exigence et pragmatisme. Développer des partenariats efficaces (acteurs de l'emploi, écoles, organismes de formation) et proposer des solutions alternatives Contribuer à l'amélioration de l'image employeur par des actions concrètes et cohérentes avec la réalité terrain. Déployer localement des projets RH structurants portés en transverse (développement des compétences, formation, marque employeur, harmonisation des pratiques). Participer à des démarches de professionnalisation, de polyvalence et de montée en compétences internes. Travailler en coopération avec des interlocuteurs RH transverses, dans une logique de complémentarité et de relais opérationnel. Être présent(e) au quotidien auprès des managers et des équipes, apporter des réponses concrètes, sécurisées et pragmatiques aux situations RH. Accompagner les managers dans l'exercice de leur rôle RH : management individuel, gestion des situations sensibles, posture managériale, application du cadre social. Faire monter les managers en compétence à travers des outils pratiques, du conseil opérationnel et un accompagnement de proximité. Identifier et traiter en autonomie les irritants sociaux, prévenir les tensions et contribuer à un climat social apaisé. Garantir l'équité de traitement, la cohérence des pratiques et le respect des règles sociales. Superviser et fiabiliser l'administration du personnel et les processus RH courants. S'assurer de la qualité des données sociales, des reportings et des indicateurs RH. Être force de proposition dans l'optimisation des processus, notamment dans un environnement en cours de structuration
Client
Entreprise industrielle à taille humaine, en phase de structuration et de transformation de ses processus, nous recrutons un
- e RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES USINE.
Poste
Rattaché
Vous pilotez l'ensemble des sujets RH stratégiques et opérationnels, en forte interaction avec les managers et les collaborateurs, et agissez comme acteur clé de la régulation sociale. Puis vous contribuez au déploiement de projets RH structurants, en lien avec des expertises transverses.
Vos missions :
Dialogue social & relations collectives
Recrutement & attractivité
Projets & développement RH
RH opérationnel & accompagnement managérial
Administration RH & pilotage social
Profil
De formation Bac +5 (RH, Droit Social…), vous justifiez d'une expérience similaire (a minima 5 ans) comme RRH ou HR Business Partner, dans un secteur industriel exigeant. Une culture de l'amélioration continue appliquée aux pratiques RH sera un atout qui fera la différence.
Votre rigueur et votre organisation vous permettront de gérer avec efficacité les différentes missions, qu'il s'agisse de suivi administratif, de gestion des priorités ou de mise en œuvre de projets RH. Votre aisance relationnelle et communicationnelle vous permettra de répondre aux enjeux spécifiques du terrain et accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes et votre esprit d'analyse et votre sens pratique vous aideront à proposer des solutions concrètes et pertinentes.
Vous rejoindrez une organisation industrielle à taille humaine, où la technicité des activités et le savoir-faire des équipes constituent un socle exigeant et stimulant. Le rôle de la fonction RH y est pleinement reconnu comme un levier de performance humaine et sociale, avec un réel niveau d'autonomie et de responsabilité sur site.
Ce poste offre l'opportunité de construire, structurer et faire évoluer les pratiques RH au plus près du terrain, dans un environnement où tout n'est pas figé et où les initiatives concrètes sont attendues et valorisées.
Au-delà des processus, le défi est avant tout humain : accompagner les managers dans leur professionnalisation, redonner des repères, faire grandir les équipes et contribuer durablement à l'évolution du site et des personnes qui le font vivre. Un poste engageant, à impact direct, pour un(e) RRH qui souhaite être acteur / actrice du quotidien et moteur du changement, avec la satisfaction de voir les résultats de ses actions sur le terrain.