Ressources humaines Offres d'emploi - Roncq (59)

Vous aimez gérer à la fois des sujets paie, d’administration RH et de recrutement ? Vous êtes reconnu.e pour votre fiabilité, votre capacité d’adaptation et votre relationnel, même dans des environnements exigeants ? Vous avez une vraie appétence pour l’univers médical ? Ce poste est fait pour vous. Notre client est un établissement de santé privé, à taille humaine, reconnu pour la qualité de sa prise en charge de pathologies lourdes, dans la région Nord. Il se distingue par une stabilité des effectifs, et une ambiance de travail bienveillante et collaborative. Rattaché(e) à la RRH, vous êtes le / la référent(e) RH d’un pôle de médecins et internes. A ce titre, votre rôle consiste : - à 80 % de votre temps, à assurer l’administration du personnel et la paie : Gestion autonome de la paie de 180 médecins (droit privé) Collecte et contrôle des éléments variables (astreintes, primes…) Suivi des temps de travail, congés, RTT, compteurs temps, forfait jours, CET Gestion des VM, absences, IJSS, affiliations mutuelle / retraite / prévoyance, Rédaction de contrats & avenants ; suivi des événements & évolutions de carrière Participation à la campagne d’intéressement, Enregistrement des éléments dans le SIRH et reporting RH - à 20 % de votre temps, à gérer le recrutement de profils médicaux : En lien avec les chefs de service : recueil des besoins, brief, rédaction et diffusion des annonces, Sourcing, tri des candidatures, pré qualifications téléphoniques, entretiens, Coordination du processus jusqu’à l’intégration, Suivi de la collaboration avec des cabinets externes pour certains recrutements >

Etablissement accessible en transport en commun. Profil recherché Bac+3 à 5 en RH ou Gestion de paie ou professionnel.le de santé reconverti.e Expérience confirmée sur un poste de Chargé(e) de RH généraliste : paie, administration RH, et recrutement, d’au moins 3 ans, idéalement acquise dans le secteur médico-social, hospitalier ou clinique, en lien avec des praticiens exigeants. Vous êtes autonome dans la gestion de la paie et avez déjà géré des profils cadres. Ce que l’on attend de vous Rigueur, humilité , curiosité intellectuelle , capacité d’analyse . Adaptabilité, sens du service, communication claire, avec prise de hauteur. Conditions et avantages proposées CDI avec statut : technicien.ne qualifié.e – Temps plein : 38h50 hebdo Horaires : du lundi au vendredi, amplitude de 8h à 17h, et 45 min de pause déj Rémunération fixe à partir de 32 000 € brut annuel , avec calcul d’ancienneté % 23 RTT + 25 jours de CP Télétravail possible 1 jour / semaine (après 3 mois, selon autonomie) Self / Prise en charge à 75 % des frais de transport / CSE actif Contact : Nathalie Pelletier-Azouagh Randstad Search est le Cabinet de Recrutement et d'approche Directe du Groupe Randstad, second acteur mondial en ressources humaines. Nous vous proposons des solutions et une cohérence nationale et internationale dans la recherche et l’évaluation de profils middle et top management. Pour être au plus proche de vos besoins, nos bureaux sont présents dans les principales villes françaises.