Ressources humaines Offres d'emploi - Savenay (44)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le·la responsable d’antenne est chargé·e de la mise en œuvre de la politique du CBN de Brest au niveau régional et représente l’établissement auprès de ses partenaires techniques et financiers en Pays de la Loire. Il·elle anime et développe les activités de l’antenne et alimente les orientations stratégiques de l’établissement en relation avec le siège (direction générale, direction scientifique, référents thématiques, responsable administrative), négocie les ressources financières et le programme d’actions annuel avec les partenaires financiers et assure le suivi des conventions de partenariat. Il·elle pilote l'animation du réseau partenarial régional (suivi des échanges, coordination des bilans et justificatifs techniques et financiers, renouvellement des conventions), et contribue à faire évoluer les modalités de collaboration, en lien avec le siège, pour en renforcer la lisibilité et la pérennité. Il·elle est responsable du budget de l’antenne et de la gestion de l’implantation du CBN à Nantes.

Dans ce cadre, il·elle contribue à l’animation et à la coordination des travaux du pôle Bretagne-Pays de la Loire, en lien avec la responsable d’antenne Bretagne et la direction.

Le·la responsable d’antenne encadre l’équipe de chargé·es d’études de l’antenne, conçoit avec eux les études et expertises, leur apporte un appui méthodologique en lien étroit avec la direction scientifique et en coordonne la mise en œuvre technique. Il·elle contrôle la qualité des études et vérifie le respect des délais et des coûts de réalisation.

Il·elle participe également à des projets et programmes régionaux et interrégionaux, en collaboration avec les équipes techniques et scientifiques basées à Brest et contribue, en lien avec la direction, au développement et à la mise en œuvre de projets interrégionaux structurants pour l'établissement.

Poste et conditions

• Poste à pourvoir à temps complet, durée annuelle de travail 1607h avec choix de cycle de travail (35h/semaine ou 39h/semaine +RTT)
• Emploi permanent de contractuel de la FPT pouvant aboutir à un CDI
• Catégorie A, ingénieur de la fonction publique territoriale avec possibilité de détachement
• Rémunération selon la grille du cadre d’emploi des ingénieur·e·s territoriaux, négociable selon expérience + régime indemnitaire
• Poste basé à Nantes avec de nombreux déplacements en région Pays de la Loire et sur l’ensemble du territoire d’agrément
• Poste éligible au télétravail
• Accès CNAS et à la prévoyance

Candidature

Les candidatures comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à adresser à Madame Stéphanie HUDIN, directrice

par courrier postal :

Stéphanie HUDIN

Conservatoire botanique national de Brest

52 allée du bot

29200 BREST

Date limite de candidature : 9 août 2026

• Audition des candidats retenus aux entretiens à Nantes le 24 ou le 31 août 2026 (à confirmer)
• Embauche souhaitée à partir du 1er octobre 2026

Profil recherché :

Formation : niveau bac+5 dans le domaine de l’écologie et/ou des sciences de l’environnement.

Expérience attendue dans le montage, le suivi et le financement de projet, le management d’équipe.

Aptitudes et capacités requises :

• animation et encadrement d’équipe,
• organisation, planification et gestion de projets faisant appel à des connaissances scientifiques, administratives et financières,
• bonnes qualités rédactionnelles,
• capacités relationnelles et de communication à l’oral,
• capacité d’initiative, de responsabilité et de synthèse.

Connaissances requises :

• bonne connaissance des organismes liés à l’environnement et des politiques publiques de préservation de la biodiversité,
• forte compréhension des enjeux de préservation de la biodiversité,
• bonne culture scientifique dans le domaine de la botanique, de la phytosociologie et de l’écologie de la conservation,
• Notions en l’administration des bases de données et systèmes d’information géographique.