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Ressources Offres d'emploi - Bandol (83)
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Ressources • bandol 83
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
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Analyse de la situation patrimoniale de chaque client approché.Proposition de solutions en adéquation avec les besoins identifiés (architecture ouverte).
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Famille de métiers Gestion des ressources humaines > .Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Administrateur hors classe.
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre déro...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Un poste de Chargé de Ressources Humaines est créé.Sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnerez la transformation du service RH à travers la conduite de...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
Envie de plonger dans le monde des ressources humaines ? Rejoignez-nous pour relever un défi passionnant et développer vos compétences !.
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En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière.
Le métier de gestionnaire RH est accessible dès le niveau b...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations socia...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Votre poste et vos responsabilités.Sous sa supervision, tu assisteras le.Concrètement, tes missions seront les suivantes : .
Participer au suivi du contexte : .Tu seras notamment en charge de la revue ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Pour chaque module de votre formation vous aurez accès à : .Des vidéos courtes, qui favorisent la mémorisation des leçons.
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Que diriez-vous de rejoindre un projet avec du sens ? Travailler au sein d’une association à dimension humaine engagée dans la prise en charge des patients à domicile pourrait faire écho pour vous ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur adjoint en charge des ressources (F / H).Contexte du recrutement et définition de poste.En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents te...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
VILLE DE CHATEAUNEUF-LES-MARTIGUES / LA MEDE (Bouches-du-Rhône) - 18 000 habitants.Commune affiliée au Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône 500 agents tou...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
LEROY MERLIN, ce sont 30 000 collaborateurs, une marketplace et 144 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France.
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Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Assistant en Ressources Humaines
Ensup MarseilleProvence-Alpes-Côte d'Azur, FranceIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteMaîtrise du Pack Office Autonomie Capacité d'adaptation et de réactivité Discrétion et respect de la confidentialité Rigueur et organisation Connaissance en droit du travail Type d'emploi : Alternance - contrat d'apprentissage Durée : 24 mois, Lieu de travail : Marseille 13001 Du lundi au vendredi Travail en journée en présentiel Date de démarrage prévue : Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) - Être titulaire d'un diplôme conférent 180 ECTS ou d'un diplôme RNCP de niveau 6 Date de début prévue :
Futur étudiant ENSUP BS ? Ce job est fait pour toi !
Ensup Business School, école supérieure spécialisée en Business, Marketing, Finance, Gestion & Rh formant des étudiants de BAC+2 à Bac+5 en alternance recherche pour son partenaire, un Assistant Ressources Humaines (H / F) , en contrat d'apprentissage à Marseille.
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? À partir de la prochaine rentrée, saisissez l'opportunité d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir un diplôme Bac +5 en ressources humaines à l'école Ensup Business School de Marseille.
Missions
- Relations sociales : appui sur l'organisation des réunions, suivi du disciplinaire, suivi des statistiques de grève, participation aux réunions de négociation.
- Participation au recrutement des intérimaires et des alternants (sourcing / entretiens).
- Organisation des journées d'accueil pour les nouveaux arrivants.
- Appui pour l'organisation des élections professionnelles et sur les notations internes.
- Mise en qualité pour l'organisation des conseils d'atelier.
- Gestion administrative diverses / Tableau des indicateurs RH.
- Mise en place de processus RH.
- Montée en compétences sur la réglementation RH.
- Politique diversité : lancement d'une campagne.
Profil
Modalités
Formation :