Ressources Offres d'emploi - La Tour (06)

Vous intégrerez un grand groupe immobilier national reconnu pour son exigence et la qualité de ses projets. Cette entité en forte croissance est structurée autour de plusieurs pôles RH, elle opère partout en France métropolitaine et dans les DOM TOM. En lien étroit avec la Direction et l'équipe RH Groupe, vous évoluerez dans un environnement où l'autonomie, la proximité humaine et la rigueur de pilotage se conjuguent au quotidien. Vos missions principales : En tant que Directrice / Directeur des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la vision RH globale de l'entreprise, en étroite collaboration avec la Direction Générale. Vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée et assurez un rôle de pilotage, d'arbitrage et de structuration. Vos principales responsabilités : - Définir et porter la stratégie RH globale, en alignement avec les orientations de l'entreprise et les enjeux de croissance. - Superviser et coordonner les pôles RH en donnant le cap et en garantissant la cohérence des actions. - Piloter les transformations organisationnelles, accompagner le changement et soutenir l'évolution des métiers et des compétences. - Structurer la politique de rémunération et de performance, assurer la maîtrise de la masse salariale et proposer des dispositifs d'attractivité et de fidélisation. - Garantir un cadre social maîtrisé, piloter les grandes orientations du dialogue social - Impulser une culture managériale solide, accompagner les managers sur les sujets clés et renforcer leur autonomie RH. - Porter la marque employeur et la qualité de vie au travail, en s'appuyant sur les équipes RH pour déployer des actions cohérentes et impactantes. - Représenter la fonction RH auprès de la Direction et du Comité de direction, avec un rôle de partenaire stratégique et de force de proposition. Expérience : minimum 5 ans sur un poste de DRH dans un environnement structuré et exigeant. Savoir-être : personnalité affirmée, regard neuf, capacité à décider, sens de l'exemplarité et engagement fort. Vous aimez le terrain et les échanges directs. Autonomie : vous savez conjuguer indépendance, sens du service et capacité à collaborer avec des dirigeants exigeants mais profondément bienveillants