Ressources Offres d'emploi - Sevran (93)

Qui sontils

Les hpitaux recueillent de multiples donnes de sant lors de lhospitalisation dun patient : comptes rendus mdicaux observations du personnel soignant rsultats dexamens etc.

lchelle de lhpital cela reprsente une quantit massive de donnes qui sont largement sousexploites. Sancare propose des outils prdictifs utilisant les dernires avances en intelligence artificielle pour mettre ces donnes au service des hpitaux et de la sant.

Notre premier produit est dj utilis par une quarantaine de groupement hospitalier. Il permet la dtection automatique de diagnostics partir de documents en texte libre et autres donnes contenus dans les dossiers patients visualisables dans une interface web intuitive et ergonomique et fait gagner du temps aux mdecins et leurs assistants administratifs. Nous dveloppons en parallle un nouvel outil facilitant la conduite dtudes en vie relle pour valuer des mdicaments et dispositifs mdicaux. Vu le fort impact potentiel de ce projet sur la recherche clinique lattente de la part de diffrents acteurs de la sant (notamment hpitaux et laboratoires pharmaceutiques) est considrable.

Lquipe de Sancare est compose de presque 50 collaborateurs spcialises dans le dveloppement informatique le machine learning et la sant. Nous avons de plus la chance dtre accompagns par des chercheurs reconnus dans le domaine du machine learning ainsi que par des mdecins et experts du monde de la sant.

tre chez Sancare cest avant tout tre une quipe bienveillante qui sentraide et cherche constamment progresser. Nous sommes une quipe soude avec des valeurs forteset partages : Persvrer en sentraidant Rester proche du besoin client Allier rigueur et pragmatisme Grandir et faire grandir les autres Collaborer avec transparence et respect.

Pour accompagner notre croissance nous cherchons u n / une Responsable Ressources Humaines .

Descriptif du poste

Rattach au CEO et membre du comit de direction vous serez Responsable des Ressources Humaines avec pour principales missions le renforcement de la culture le baromtre social le soutien nos collaborateurs les oprations RH et la vie de lentreprise.

Missions principales :

Accompagner le comit de direction dans le renforcement de la culture de lentreprise le changement de ltat desprit et le respect des valeurs.

Mener le baromtre social et piloter le plan daction qui en dcoule.

Soutien aux salaris :

• Formation : identification des besoins planning gestion et optimisation du budget excution valuation
• La mise en place dun management de 1er niveau avec la dfinition des rles et des responsabilits laccompagnement des managers en place et venir dans leurs missions avec leurs quipes
• Les valuations : la dfinition du cadre et lexcution lvolution interne (la gestion des talents) la politique de rtention des salaris et les carreer paths ainsi que les volutions internes transverses possibles
• La gestion du climat social ainsi que la relation avec le CSE

Superviser et dans certains cas soutenir directement les oprations de programmes et politiques RH cls tels que :

Vie de lentreprise :

Les avantages Sancare :

Chez Sancare on nest jamais labri dun apro ou dun cours de streetart ! Des retours dexprience rguliers dans des formats varis (afterworks sminaires ) pour valoriser le partage dides et la connaissance commune.

Profil recherch

Droulement des entretiens