Restauration Offres d'emploi - Gaillard (74)

<p>D&eacute;partement de la Haute Savoie</p> <p>Le D&eacute;partement, qui s&rsquo;appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les &eacute;tapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d&rsquo;investissement pour que les services publics r&eacute;pondent au mieux aux pr&eacute;occupations des habitants du D&eacute;partement. Ainsi, fort de son implication aupr&egrave;s des Haut-Savoyards et des agents, le D&eacute;partement s&rsquo;engage pour garantir les solidarit&eacute;s, animer, am&eacute;nager et pr&eacute;server le territoire. Travailler au sein du D&eacute;partement, c&rsquo;est rejoindre une &eacute;quipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarit&eacute;, action sociale, culture, sport, environnement, coll&egrave;ges, voirie d&eacute;partementale &hellip; afin de participer &agrave; l&rsquo;&eacute;volution et la construction d&rsquo;un des d&eacute;partements les plus attractifs de France.</p> <p>Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles &agrave; port&eacute;e de main.</p><strong>Int&eacute;grer le D&eacute;partement de la Haute-Savoie : opportunit&eacute;s de carri&egrave;res et qualit&eacute; de vie exceptionnelle !</strong> Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en mati&egrave;re d'action sociale, de coll&egrave;ge, de voirie d&eacute;partementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! <strong>Et si le prochain talent c'&eacute;tait vous ?</strong> Plac&eacute; sous l'autorit&eacute; du chef d'&eacute;tablissement ou par d&eacute;l&eacute;gation de son adjoint gestionnaire, l'agent travaille au sein de l'&eacute;tablissement. Il/Elle est charg&eacute;(&eacute;) de nettoyer et entretenir les locaux, surfaces, mobiliers et mat&eacute;riels utilis&eacute;s par le coll&egrave;ge dans le respect des r&egrave;gles et consignes de s&eacute;curit&eacute; et d'hygi&egrave;ne. Il/Elle participe activement aux activit&eacute;s li&eacute;es &agrave; la restauration. Entretien des locaux<br><br>Contribuer &agrave; l'entretien courant des locaux administratifs, techniques ou sp&eacute;cialis&eacute;s (sols, surfaces vitr&eacute;es, mobiliers, sanitaires, mat&eacute;riels de restauration) selon le planning &eacute;tabli par l'adjoint gestionnaire.<br><br>Vider les poubelles et &eacute;vacuer les d&eacute;chets courants.<br><br>Utiliser des machines (auto laveuse, mono brosse...) et les produits d'entretien appropri&eacute;s selon les modes d'emploi et fiches techniques/de s&eacute;curit&eacute;. <br><br>Adopter les m&eacute;thodes de nettoyage en vigueur dans l'&eacute;tablissement. <br><br>Ranger et entretenir le mat&eacute;riel apr&egrave;s utilisation.<br><br><br><br>Restauration<br><br>Assister le chef et/ou le second de cuisine aux op&eacute;rations de pr&eacute;traitement, de d&eacute;conditionnement, et de pr&eacute;parations froides (entr&eacute;es et desserts).<br><br>Participer au service, au nettoyage du self, et &agrave; la plonge (petite et grosse plonge).<br><br>Appliquer les Bonnes Pratiques d'Hygi&egrave;ne en vigueur contribuez &agrave; la lutte anti-gaspillage. <br><br>Participer au service, au nettoyage du self, et &agrave; la plonge (petite et grosse plonge).<br><br><br><br>Lingerie<br><br>R&eacute;aliser l'entretien des textiles (tri, lavage, repassage, rangement)<br><br><br><br>Accueil <br><br>Exercer des missions d'accueil t&eacute;l&eacute;phonique et physique du public<br><br><br><br>Les missions pr&eacute;c&eacute;demment cit&eacute;es ne sont pas exhaustives et peuvent &ecirc;tre compl&eacute;t&eacute;es par votre responsable hi&eacute;rarchique en coh&eacute;rence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document &eacute;volutif, dat&eacute; et qui peut &ecirc;tre p&eacute;riodiquement r&eacute;actualis&eacute; notamment au cours des entretiens professionnels d'&eacute;valuation. Contraintes particuli&egrave;res de la fonction : Plage horaire de pr&eacute;sence situ&eacute;e entre 6h et 18h30<br>Horaires susceptibles d'&eacute;voluer en fonction des contraintes et n&eacute;cessit&eacute;s de service<br>Utilisation d'appareils &eacute;lectriques, m&eacute;canis&eacute;s, de produits dangereux et tranchants<br>Manutention de charges<br>Exposition &agrave; la chaleur, au froid, &agrave; l'humidit&eacute;, au bruit<br>Rythme soutenu (notamment pendant le service de restauration) &nbsp;Savoir-faire : Ma&icirc;trise des proc&eacute;dures et techniques manuelles m&eacute;canis&eacute;es de nettoyage et de d&eacute;sinfection.<br>Savoir manipuler les appareils &eacute;lectriques et les mat&eacute;riels m&eacute;canis&eacute;s (mono brosse, auto laveuse, aspirateur..)<br>Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces &agrave; traiter<br>Savoir lire les notices et appliquer les consignes d'utilisation des produits<br>Connaitre et appliquer les r&egrave;gles de d'hygi&egrave;ne , de s&eacute;curit&eacute; et d'entretien du mat&eacute;riel<br>Ma&icirc;triser les gestes et postures de manutention en lien avec vos missions<br>Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et &eacute;crites Savoir-&ecirc;tre : Avoir un comportement adapt&eacute; au travail en milieu scolaire (politesse, langage adapt&eacute; en pr&eacute;sence des coll&eacute;giens)<br>Adaptabilit&eacute; aux horaires et contraintes de l'&eacute;tablissement<br>Capacit&eacute; d'organisation, rigueur (ex :savoir contr&ocirc;ler l'&eacute;tat de propret&eacute; des locaux et identifier les surfaces &agrave; traiter en priorit&eacute;)<br>Polyvalence (capacit&eacute; &agrave; occuper toutes les missions du poste et &agrave; varier les t&acirc;ches)<br>Aptitude relationnelle et aptitude au travail en &eacute;quipe Le poste est &agrave; pourvoir par un agent titulaire de la fonction publique territoriale ou &agrave; d&eacute;faut en CDD, au coll&egrave;ge Michel Servet &agrave; Annemasse (74) <ul>- Poste &agrave; temps complet, annualisation du temps de travail, cong&eacute; sur chaque p&eacute;riode de vacances scolaires et les mercredis apr&egrave;s-midi en p&eacute;riode scolaire, permettant un &eacute;quilibre vie personnelle et vie professionnelle. - R&eacute;mun&eacute;ration statutaire &agrave; laquelle s'ajoute une indemnit&eacute; de suj&eacute;tions et d'expertise (IFSE) et un compl&eacute;ment indemnitaire annuel (CIA) - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50&euro; (participation &agrave; hauteur de 4,50&euro; par la collectivit&eacute;) - Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (association permettant de b&eacute;n&eacute;ficier d'aides et de tarifs privil&eacute;gi&eacute;s : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation &agrave; la compl&eacute;mentaire sant&eacute; et pr&eacute;voyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilit&eacute;s durables pour les trajets en v&eacute;lo, en v&eacute;lo &eacute;lectrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage) </ul>