Restauration • hayange 57
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Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités.Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Mult... Voir plus
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l’immobilier, de l’hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme.Son activité hôtelière regroupe 24 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ains... Voir plus
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?.Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel.Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim ... Voir plus
Description entreprise : .F4E2; Vous souhaitez devenir gérant-mandataire d’une boulangerie ?!.Vous rêvez d’entreprendre dans un secteur en pleine croissance ... Voir plus
Nous recrutons un(e) Employé(e) polyvalent(e) en apprentissage !.Vous souhaitez apprendre un métier concret dans la.Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e).Titre Professionnel Conseiller(e) de... Voir plus
En intégrant l'un de nos restaurants, vous serez formé.Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compé... Voir plus
A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique.Au menu ? Une carte gourmande et va... Voir plus
Français autour de son produit emblématique : le croissant.Au fil des années, l’enseigne a fait évoluer son offre pour proposer une restauration rapide gourmande et accessible (sandwiches, produits... Voir plus
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
Fonctions principales :
-Désinfection des chambres et de l’environnement proche du patient
-Rangement des commandes
-Entretien, rangement, nettoyage des locaux
-Tri et rangement du linge
Description des activités et des tâches :
-Débarrassage des plateaux de petits déjeuners / repas de midi
-Réalisation de la vaisselle
-Remontage des chariots de petits déjeuners du lendemain
-Évacuation du linge sale et des déchets
-Remplissage des chariots de nursing
-Rangement de la commande épicerie/protections/eaux
-Désinfections des chambres des patients/résidents
-Si besoin, aide au brancardage de patients, en binôme avec une aide-soignante
Localisation géographique : Site de Thionville – médecine gériatrique et USLD
Temps de travail / horaires : Temps plein du lundi au vendredi de 8h à 15h30
Compétences requises :
-Qualités relationnelles (écoute, empathie, respect, communication, transmissions)
-Qualités personnelles (adaptabilité, remise en question, disponibilité, assiduité, sens de l’observation)
-Respect des habitudes de vie de la personne aidée
-Travail en équipe
