Revenue management Offres d'emploi - Fontenay-sous-Bois (94)

Le Groupe Karavel est le leader français de la vente de séjours sur Internet, avec plus de 7 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites. A l’origine pure player, le Groupe développe aujourd’hui une véritable stratégie multicanale et dispose également d’un réseau de 150 agences physiques en France. Le groupe comporte 2 marques phares, Promovacances , le spécialiste des bons plans, basé à Paris, et Fram , le fleuron toulousain du tourisme, réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.

Objectif du poste : Fonction support afin d’assurer des missions d’aide à la décision des Analytes Revenue Mangement et Gestion d’un portefeuille produits.

Vos missions :

En tant qu’Alternant Analyste Revenue Management, tu travailleras en étroite collaboration avec les Analystes Yield en particulier sur le périmètre d’activité des circuits et les fonctions opérationnelles, commerciales et Marketing.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Analyser les performances des produits : suivi des indicateurs clés (nombre de participants, prix moyens, taux de marge, remplissage des stocks terrestres et aériens revenu par produit, etc.),
• Participer à la définition et au pilotage de la stratégie tarifaire : ajustement des prix, optimisations et recommandations en fonction des prévisions de ventes,
• Réaliser et suivre les benchmarks tarifaires : analyse comparative des prix de vente face à la concurrence pour assurer un bon positionnement de l’offre circuit et séjour,
• Participer à la mise en place des prix d’appel brochure et contribuer à la stratégie tarifaire pour les supports commerciaux et marketing,
• Assurer le suivi des recommandations de mises en avant produit, en coordination avec les équipes merchandising, afin d’optimiser à la fois la visibilité et la performance des offres,
• Fournir un soutien opérationnel à l’équipe Yield : production de reportings, analyses ponctuelles, outils d’aide à la décision.

Le profil recherché :

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.