Description de notre association Vénétis :

Réinventez votre façon de travailler !

Rejoindre le groupement d'employeurs Vénétis, c'est développer ses capacités techniques et softs skills en favorisant son épanouissement professionnel.

Notre quotidien ? Vous recruter, créer votre temps de travail idéal (temps partiel / plein) et partager vos compétences au sein d’au moins 2 entreprises adhérentes à Vénétis.

Vous recherchez une forme d’emploi unique ? De la diversité ? Un CDI certifié zéro routine ? Go !

Description des missions :

Une entreprise lorientaise , spécialisée dans le secteur de l'isolation industrielle recherche sa future pépite en Administration Systèmes et Réseaux & Sécurité . Avec des facettes du poste liées à la gestion des serveurs, du réseau et également à la sécurité des systèmes, notre recrue sera la référente IT sur laquelle l'entreprise pourra s'appuyer pour accompagner leur gestion informatique !

Le paramétrage, l'automatisation, le pilotage, la gestion de projet sont des termes qui feront vibrer la future pépite de Vénétis...

Avec des dimensions tantôt opérationnelles / terrain, tantôt stratégiques , les missions confiées constisteront à :

• Pour la partie Administration Systèmes et Réseaux :
• Administrer les serveurs et le réseau
• Gérer le parc informatique, logiciels et téléphones
• Participer à la réalisation du budget informatique
• Paramétrer les postes, installer et mettre à jour les logiciels
• Exploiter, assurer la maintenance des équipements et gérer les incidents
• Gérer et piloter des projets
• Assurer la mise en conformité RGPD
• Mettre en place des indicateurs de suivi
• Analyser les demandes de changement dans une perspective d'amélioration continue
• Assurer le support technique aux utilisateurs
• Être force de proposition pour l'ajustement du dimensionnement des différents parcs (matériel d'exploitation et de secours)
• Pour la partie Sécurité Informatique :
• Mettre en place des actions préventives dans le cadre de la Cybersécurité
• Veiller et mettre en place les règles liées à la cybersécurité
• Assurer la conformité sécurité de l’architecture informatique ​
• Manager et auditer le système d'information afin d'identifier les principaux risques ​

Analyser et proposer des solutions de sécurité pour pallier aux problèmes identifiés sur tous les paramètres de sécurité ​

Assurer une veille technologique et juridique des risques

Contrat  : CDI avec Vénétis

Temps de travail  : temps partiel de 2 à 3 jour pour démarrer puis temps partiel choisi ou temps plein à terme dans le cadre de la construction d'un temps partagé (car oui, il y aura à minima une autre entreprise pour venir compléter cette première pièce du puzzle)

Rémunération : entre 43K€ et 49K€ bruts annuels  (équivalent temps plein) selon profil et expérience.

Date de démarrage : dès que possible !

Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons un.e professionnel.le qui ne perd pas le fil...

Alliant missions terrain ,   vision stratégique et dotée d’une grande autonomie (étant seule sur site à gérer ces sujets IT), cette personne est  proactive pour anticiper les besoins de l'entreprise et les risques associés aux dysfonctionnements informatiques. Elle saura identifier les opportunités d’amélioration et rester en veille sur les nouvelles menaces. Pédagogue et communicante , elle excelle dans la vulgarisation des sujets techniques auprès des équipes non spécialisées. Sa patience est d'or : elle aime aider et apporter une réponse à quelconque problème rencontré par un collègue, le tout sans s'énerver ! ;)

Enfin, sa capacité à travailler avec  empathie et à s’adapter à des interlocuteurs variés est essentielle pour réussir dans une PME où la cohésion et la flexibilité sont clés.

Avec un BAC+5 en Systèmes et Réseaux couplé avec une spécialisation en Cybersécurité, le profil attendu aura également une expérience d'à minima 3 ans en entreprise (idéalement en PME).

Une très bonne connaissance d'Office 365 sera indispensable ainsi que la gestion des BDD et du requêtage SQL notamment.

Et pour finir... Notre processus de recrutement !

Un échange téléphonique

Deux rencontres avec deux personnes différentes de l'équipe

Des prises de références (managers, directeur.trices, clients, fournisseurs...)

Une présentation du profil de notre candidat.e auprès des entreprises ayant un besoin à temps partagé

Une rencontre entre notre candidat.e et les entreprises

Et c'est parti pour l'aventure du temps partagé !

Envie d'en savoir davantage sur le métier de RSSI à temps partagé ? Découvrez le témoignage de  Sébastien !