Rse Offres d'emploi - Guyancourt (78)

ACCENTA est une scale-up de la Greentech française qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement et simplement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments : Nos solutions innovantes associent de manière nouvelle et unique géothermie de surface, intelligence artificielle et pilotage technique des bâtiments.

Nous sommes aujourd’hui plus de 160 collaborateurs (Boulogne, Lille, Lyon, Bordeaux). Nous avons obtenu le label Greentech Innovation en 2021 et sommes dans le Tech500 de 2022. Nous avons effectué une levée de fonds importante de 108M€ pour soutenir notre développement en France, et bientôt international, dans un futur proche (lien vers l'article : https : / / bit.ly / 3si5xZR ).

Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française : Serena Capital et EREN Groupe. Nos brevets et notre phase d’incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).

Pourquoi rejoindre Accenta aujourd’hui ?

La raison d’être d’ACCENTA, c’est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le “combat du siècle”) et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment. Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France - Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation). Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d’énergie des bâtiments de 80% et réduire l’empreinte carbone de 95%. Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN.

Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l’impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l'univers dynamique des startups… N’hésitez plus… Rejoignez-nous!

Quelques mots sur votre future équipe

Au sein de l’équipe Admin / finance, vous serez directement rattaché à Antoine Duchêne, le directeur des Opérations  Finance & Admin et Alice, notre DRH.

Vos futures missions

Vous interviendrez sur diverses tâches :

Contribuer à la mise en place de notre démarche RSE, en particulier le bilan carbone.

• Participer à l’implantation d’actions concrètes pour mesurer et réduire notre empreinte  carbone (opérations et fonctions support).

Évaluer les émissions carbone évitées grâce à notre technologie et en relation directe avec  l’association dividende climat.

Mettre en place un suivi sur la plateforme ZEI.

Préparer l’organisation à l’obtention de certifications et à l’obtention du statut d’entreprise à  mission.

Rédiger les documents nécessaires pour répondre aux appels d'offres concernant les  thématiques environnementales.

Assister le département marketing et RH dans la veille, la production et le partage de contenus  sur les thématiques liées à la responsabilité sociale et environnementale.

Rédaction de notre politique d'achat responsable

Sensibilisation des équipes en interne

Dans le cadre de l'obtention du label pro vélo :

Promouvoir la mobilité active dont le vélo avec le département People & Culture ;

Elaborer et conduire un plan de communication et d’animations à destination du personnel (lettre d’information, intranet, ateliers, défis ludiques, réunions…) avec le département People & Culture ;

Participer à la conception d'une stratégie et d'un plan d'action pour développer l’usage du vélo tout en assurant le suivi de l’avancement avec le département People & Culture ainsi que le CSE ;

Rechercher, sélectionner et suivre les prestataires vélo (formation à la conduite, entretien de vélos, animations ludiques, livraison…) avec le département People & Culture et le directeur des achats si besoin

Vous avez le bon profil si…

Vous sortez d’un bac+3 (ou plus) et préparez un master diplômant sur les thématiques RSE ou plus  généralement environnementales.

Vous êtes adaptable, force de proposition et de nature proactive. Vous avez la capacité à concilier à la fois les  tâches courantes de votre travail, les urgences éventuelles à traiter, et les projets de fond à faire avancer en fil  rouge de votre activité. Vous êtes au fait des dernières actualités du secteur.

Notre process de recrutement détaillé

Premier échange avec un recruteur interne de l'équipe talent acquisition

Deuxième échange avec le manager qui vous encadrera lors de votre alternance

Voici ce que nous vous offrons sur ce poste

Un on-boarding soigné : Dès votre arrivée, vous recevez un pack de bienvenue respectueux de l'environnement (tote bag, mug, gourde) pour limiter l'utilisation du plastique.

Un mode de travail flexible : Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine , selon les accords avec votre manager.

Avantages financiers :

Prise en charge à 100% de votre abonnement transport ou forfait mobilité jusqu'à 700€ / an .

Mutuelle avec une prise en charge à 50% soit 31€ / mois (13,14€ / enfant).

Titres-restaurants Edenred : 10€ par jour (dont 4€ à votre charge ).

Prime de vacances pour profiter d'un break bien mérité !

Un parcours de formation dédié : Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance, avec des formations animées par nos experts pour maîtriser notre écosystème et nos processus internes.

Une ambiance conviviale : Des petits déjeuners et déjeuners à thème sont organisés chaque mois pour partager un moment agréable en équipe.

Rejoignez Accenta, c'est intégrer une équipe passionnée, engagée dans la transition énergétique et animée par des valeurs fortes.

Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !