Sécurité incendie Offres d'emploi - Tours (37)

À propos de nous

SOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l'ingénierie au service des industries les plus exigeantes.
Depuis plus de 40 ans, nos équipes accompagnent les grands donneurs d'ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d'installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'industrie lourde ou des sciences de la vie.
SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d'innovation et de performance durable.
Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Mission

Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d’ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire.

Intégré(e) à un plateau de plusieurs personnes, vous interviendrez sur des projets à forts enjeux de sûreté, en lien avec l’activité nucléaire.

Votre rôle, en tant qu’ingénieur(e), sera de mener à bien les missions suivantes :
- Établir et suivre des livrables à partir de relevés que vous serez amené(e) à réaliser, afin de déterminer les risques calorifiques en cas d’incendie.
- Formuler des préconisations sur les différents risques d’incendie, d’explosion, etc.
- Rédiger et assurer le suivi des livrables au sein de l’équipe incendie déjà en place.

Vous prendrez également part aux activités suivantes :
- Suivi de projets de modifications sur des sites industriels sensibles.
- Préparation et participation aux réunions d’avancement sur site.
- Suivi des actions en cours, remontée des alertes si nécessaire, et réalisation de reportings en interne.
- Rédaction de différents documents en lien avec les projets et échanges réguliers avec les fournisseurs, dont vous êtes l’interlocuteur / interlocutrice privilégié(e).

Des déplacements sont à prévoir entre 2 et 3 fois par trimestre sur l’ensemble du territoire français, en fonction des demandes du client.

Profil

⚙️ Vous êtes :

Diplômé(e) de formation Bac +5 en gestion des risques spécialité incendie, vous disposez à minima de 5 années d'expériences sur un poste similaire dans le domaine industriel ou nucléaire.

Vous avez des connaissances en maitrise des risques et incendie.

Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation, d'autonomie, du curiosité et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais.

🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Rejoindre SOM, c’est :

• Intégrer un collectif d’experts au service de projets industriels stratégiques,

• Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles,

• Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain,

• Se former en continu via une école interne et un réseau d’experts reconnus,

• Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l’engagement et la transmission au cœur de sa culture.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),

• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,

• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),

• Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste

3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

#SOM Réf : #LI-MLE