Talent.com

Sécurité sociale Offres d'emploi - Blois (41)

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Sécurité sociale • blois 41

Dernière mise à jour : il y a 18 heures

Gestionnaire Protection Sociale (H/F)

Centre Hospitalier Simone Veil de BloisBlois, FR, FR
Temps partiel +2
Quick Apply

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) gestionnaire protection sociale.Le pôle Protection sociale est un secteur de la Direction des Ressources Humaines composé de 4 professionnel... Voir plus

 • Nouvelle offre

Conseiller en gestion de patrimoine H/F

LE MERCATO DE L'EMPLOIBlois, France
Temps plein
Quick Apply

Vous savez ce moment où vous êtes en totale AUTONOMIE, tout en ayant la SECURITE FINANCIERE, sans lien hiérarchique, tout en bénéficiant des avantages d'un salarié.On ne vous l'a jamais faite celle... Voir plus

Gestionnaire de paie H/F

FITECOBlois, France
Temps plein
Quick Apply

Rejoindre FITECO, c’est intégrer un cabinet engagé.Avec plus de 150 sites partout en France et une expertise en comptabilité, conseil et audit, FITECO accompagne les dirigeants à chaque étape.Notre... Voir plus

Assistant(e) d'agence en alternance H/F

Domaliance Bloisblois, centre val de loire, france
CDI

Domaliance Blois fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 380 agences de proximité sur ... Voir plus

Bénévolat - Je deviens Adjoint Responsable de l'Aide à la Personne

JeVeuxAider.gouv.frBlois, Centre-Val de Loire, FR
Temps partiel

L’aide à la personne commence par l’accueil, l’écoute et si la personne le souhaite, l’échange et l’accompagnement afin d’apprécier ses besoins et de rechercher des solutions possibles en commun.El... Voir plus

Conseiller Gestion de Patrimoine - CDI - Blois (41) H/F

GESTION DE PATRIMOINEBlois, Centre, France
CDI
Quick Apply

Dans le cadre du développement de Fiducial Conseil, nous recherchons un collaborateur(trice) pour prendre en charge le secteur de BLOIS.Dans le cadre de ce poste, vos fonctions, à la suit... Voir plus

Chirurgien-dentiste f/h - Blois 41

JoberGroupBlois, Centre-Val de Loire, France
Temps plein +1
Quick Apply

Présentation de la structure :.Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équi... Voir plus

Assistant(e) de Direction (H/F)

AVANTAGE RHBlois, Centre-Val de Loire, France
CDI
Quick Apply

Présentation de la structure :.Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son... Voir plus

Aide-soignant (H/F)

ACTUAL MEDICAL TOURSBlois, 41 - Loir-et-Cher, France
CDI +1
Quick Apply

Actual Médical, filière experte sur les métiers de la santé recrute et délègue des professionnels du médical et paramédical dans toute la France et les DROM grâce à un réseau de plus de 600 agences... Voir plus

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)

ADMRBlois, Loir-et-Cher, FR
CDI +1

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F).En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous inter... Voir plus

Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine H/F - Blois (41)

ALLIANZ VIEBLOIS, 41, FR
Temps plein

Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine H/F - Blois (41).Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de ... Voir plus

Autres questions fréquentes
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Gestionnaire Protection Sociale (H/F)

Gestionnaire Protection Sociale (H/F)

Centre Hospitalier Simone Veil de BloisBlois, FR, FR
Il y a 18 heures
Type de contrat
  • Temps partiel
  • CDI
  • Temporaire
  • Quick Apply
Description de poste

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) gestionnaire protection sociale.


Le pôle Protection sociale est un secteur de la Direction des Ressources Humaines composé de 4 professionnelles dont la responsable.

L’équipe de la Protection sociale est chargée de la gestion RH et de l’accompagnement des professionnels en matière de protection sociale tout en respectant la réglementation et les procédures définies.



Gestion administrative du personnel non médical :

  • Gestion et suivi des congés pour raisons de santé (ordinaire, CLM, CLD, Disponibilité d’office pour raisons de santé), des congés de parentalité (congé maternité, congé d’adoption, congé paternité, congé supplémentaire de naissance), de l’inaptitude médicale à l’exercice des fonctions
  • Gestion et suivi des congés d’invalidité temporaire imputables au service (accident de service, maladies professionnelles) et des dossiers d’Allocation temporaire d’invalidité
  • Gestion et suivi des temps partiels thérapeutiques
  • Gestion et suivi des absences injustifiées
  • Gestion et suivi des compensations CGOS
  • Gestion des congés bonifiés et congés bloqués

Gestion des demandes d’autorisations spéciales d’absence (ASA)

  • Suivi des ASA pour évènements familiaux
  • Suivi des ASA syndicales
  • Suivi des ASA pour autres motifs (mandat électif, jury d’assises, …)

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement

  • Accueil physique et téléphonique des professionnels venant au sein du pôle protection sociale
  • Information et accompagnement des professionnels sur leur situation administrative
  • Lien avec les partenaires CGOS, CRH, MNH

Gestion des grèves

  • Rédaction des décisions d’assignation
  • Gestion des absences pour fait de grève

Autres activités

  • Renseignement au fil de l’eau des tableaux de bord de données RH pouvant inclure des données financières
  • Gestion et traitement des données/informations (recherche, classement, suivi, diffusion)
  • Rédaction de courriers relatifs au domaine d’activité


---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement), à pourvoir au 1er novembre 2026.

Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 12h45 à 16h50 (45 min de pause déjeuner) - 37h55 hebdomadaire.

---------

Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).

Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici

---------

Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------

Contact : Estelle BEALE, Responsable Attractivité et Recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande.


Diplôme ou titre :

  • Baccalauréat ou BTS, DUT en gestion administrative, des ressources humaines
  • Correspondante statutaire - Adjoint administratif hospitalier, catégorie C

Savoir-faire :

  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
  • Conseiller et orienter les choix des personnes
  • Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Savoir-être :

  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Discrétion et secret professionnel
  • Organisation, rigueur et méthodologie