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Saisonnier été 2023 Offres d'emploi - Pontcharra (38)
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Saisonnier été 2023 • pontcharra 38
Dernière mise à jour : il y a 11 jours
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HREINIER / ONET SAVOIE ET HAUTE SAVOIE , recrute pour CHAMBERY, des Agents de propreté F / H pour remplacement congés été Sous la responsabilité du responsable de secteur et chef d'équipe, vous interv...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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PAREUR EN BOUCHERIE INDUSTRIELLE (H / F).Intérim | Chambéry | 14 / 11 / | PAREURPORC_CHAMBERY73 |Salaire : de 11.CHRONOS accompagne l'un de ses clients spécialisé dans la transformation de viande dans le...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Créée en 2001, CHRONOS est une société de travail temporaire généraliste qui a su se classer parmi les 22 PME les plus performantes de France (source Coface).
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Chambéry, recherche un Hôte d'accueil (H / F) en alternance pour l'une de ses entreprises partenaires !.Accueil physique & téléphonique des clients (sourire obligatoire).Vente de prestations : co...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Vous cherchez à intégrer un environnement stimulant et dynamique pour une mission saisonnière dans le secteur des articles de sport ?.
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Chargé de recrutement (H / F) en alternance
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Description de posteTu as déjà mis un pied dans le monde pro : un job d’été, un stage ou une mission avec de la relation client, du commerce ou du recrutement Tu as une vraie aisance relationnelle et tu sais t’adapter à ton interlocuteur Tu es motivé, curieux, tu poses des questions, tu veux comprendre Tu sais où tu veux aller et tu veux qu’on t’aide à y arriver Tu cherches une alternance avec un vrai objectif d’embauche à la clé Rémunération : pourcentage du SMIC selon votre âge Contrat : alternance Localisation : Savoie, 73 Vous êtes en Bachelor Ressources Humaines à Ipac Bachelor Factory Chambéry
Pour son Bachelor Ressources Humaines , l’école de commerce Ipac Bachelor Factory à Chambéry recrute un Chargé de Recrutement (H / F) en alternance pour le compte d’un caviner RH partenaire.
Missions
- Participer à la prise de besoin auprès des clients
- Rédiger des annonces attractives pour attirer les meilleurs talents sur les plateformes appropriées
- Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
- Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
- Proposer une short-list aux clients Rédiger les synthèses des entretiens
- Coordonner les entretiens entre les candidats et les clients, en veillant à une expérience fluide et professionnelle
- Accompagnement des candidats avant les entretiens pour améliorer leurs chances de succès
- Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
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