Sans diplôme • boulogne billancourt 92
Définition du poste : Élaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe.Élaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l’éq... Voir plus
Cause à Effet est une entreprise spécialisée dans l’organisation de collecte de fonds en face à face pour des ONG et associations de solidarité.Nous intervenons depuis 2009 auprès du grand public d... Voir plus
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Travailler en collaboration avec une grande équipe pluridisciplinaire.Equiper les patients d'un dispositif spécifique (polysomnographie).Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, ... Voir plus
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Définition du poste : Élaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe
de professionnels de la petite enfance.
• Élaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l’équipe ;
• Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche ;
• Coordination de la programmation des activités ;
• Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
• Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants ;
• Gestion et communication de l’information relative aux soins et à l’activité Suivi de l’activité de la crèche ;
• Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation)
• Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l’organisation
des journées pédagogiques, entretiens de formation…) ;
• Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants ;
• Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
• Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks).
PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
• Concevoir, piloter, évaluer un projet ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ;
• Conduire des entretiens professionnels (recrutement, évaluation) … ;
• Évaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ;
• Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ;
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
• Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ;
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives,
préventives.
DIPLOMES ET OUTILS
• DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIERE PUERICULTRICE
• DIPLOME DE CADRE DE SANTE
• DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIERE AYANT 3 ANNEES D'EXPERIENCE EN PETITE ENFANCE
PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
• Concevoir, piloter, évaluer un projet ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ;
• Conduire des entretiens professionnels (recrutement, évaluation) … ;
• Évaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ;
• Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ;
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
• Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ;
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives,
préventives.
DIPLOMES ET OUTILS
• DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIERE PUERICULTRICE
• DIPLOME DE CADRE DE SANTE
• DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIERE AYANT 3 ANNEES D'EXPERIENCE EN PETITE ENFANCE
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