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Secrétaire Offres d'emploi - Pertuis (84)

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Secrétaire • pertuis 84

Dernière mise à jour : il y a 12 jours
Chargé accueil et administration (h / f)

Chargé accueil et administration (h / f)

DomusViÉguilles, France
Temps partiel +1
Quick Apply
Pour notre Résidence Médicalisée à Éguilles (13), nous recherchons un(e) secrétaire / chargé(e) d'accueil en CDI à mi-temps. Situé dans un très beau cadre de campagne, à seulement 20 minutes d’A...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
Directeur des Affaires Juridiques et de l'Achat Public H / F

Directeur des Affaires Juridiques et de l'Achat Public H / F

QuadraPACA, FR
Temps plein
Rattaché au Secrétaire Général.Interlocuteur incontournable au sein du département pour toutes les problématiques juridiques, le Directeur s’inscrit dans le conseil, l’analyse et l’appui aux élus, ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Chargé accueil et administration (h / f)

Chargé accueil et administration (h / f)

DomusViÉguilles, France
Il y a 12 jours
Type de contrat
  • Temps partiel
  • CDI
  • Quick Apply
Description de poste

À propos de nous

Pour notre Résidence Médicalisée à Éguilles (13), nous recherchons un(e) secrétaire / chargé(e) d'accueil en CDI à mi-temps.

Situé dans un très beau cadre de campagne, à seulement 20 minutes d’Aix-en-Provence, l’établissement accueillera 64 résidents dans un environnement chaleureux, sécurisé et convivial.

Mission

En qualité de Chargé(e) d’accueil et d’administration, vous êtes le premier contact de la résidence. Votre sens de l’autre et du service vous permet d’assurer un accueil physique et téléphonique de qualité auprès des différents interlocuteurs.

Vous soutenez l’action du Directeur(trice) en assurant le suivi administratif et commercial, et en participant à la transmission des éléments comptables et à la gestion de la facturation.

Profil

Vos qualités relationnelles et d’organisation serviront votre réussite professionnelle.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.