Secrétariat médical Offres d'emploi - Chabeuil (26)

Description du poste

Vous exercez au sein de la Direction Médicale de la CPAM de la Drôme, laquelle mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.

Vous êtes rattaché(e) au site de Valence.

En lien étroit avec l'équipe administrative et sous la responsabilité du praticien-conseil, l'infirmier(e) du service médical (H/F) participe à différentes actions orientées vers les assurés et les professionnels de santé, ainsi qu'à des actions de lutte contre la fraude.

Auprès des assurés sociaux (il s'agit de l'activité principale) :

• Vous contribuez à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation des assurés sociaux (ALD, article L-1, invalidité, inaptitude, arrêt de travail, reconnaissance d'accident de travail, de maladie professionnelle, soins après consolidation, …).
• Vous apportez votre expertise médicalisée dans l'étude de la prise en charge des assurés.
• Vous participez au déploiement des programmes de prévention et d'accompagnement en santé des assurés.
• A partir de 6 mois d'ancienneté sur le poste, à l'issue d'une formation institutionnelle certifiante et sur délégation du médecin conseil, vous étudiez les dossiers spécifiques et rendez en toute autonomie des avis relatifs notamment aux affections de longue durée, demandes d'accord préalables et à certaines situations d'arrêts de travail.

Vous assurez également des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) sur des thématiques de santé publique (pertinence, bon usage et organisations des soins).

En matière de lutte contre la fraude, vous pouvez contribuer au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
• Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
• Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.

Profil recherché

Vos compétences

• Vous savez agir dans le respect du cadre déontologique et du secret médical.
• Vous travaillez avec rigueur et autonomie, dans le respect des procédures, protocoles et obligations réglementaires.
• Vous bénéficiez d'un bon esprit d'équipe, d'un sens de la collaboration et d'une capacité à proposer des solutions.
• Vous faites preuve de capacité d'adaptation et vous êtes capable de gérer les imprévus et d'ajuster votre pratique professionnelle en conséquence.
• Vous avez une aisance relationnelle et des capacités à adapter vos interventions orales à vos interlocuteurs.
• Vous maitrisez les outils informatiques et avez une aptitude à travailler avec différents logiciels professionnels.

Votre formation

• Infirmier diplômé d'État (IDE).
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier(e).

Une formation nationale d'infirmier(e) du service médical est organisée lors de la prise de fonction (cinq modules de formation d'environ une semaine chacun, répartis sur six mois en général). Cette formation se déroulant à Saint Etienne ou Paris, elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par l'employeur.

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

Vous devez être inscrit(e) au Conseil Départemental de l'Ordre (une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction).

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'information (PSSI) de l'organisme.

Type de contrat - CDI

Statut - cadre

Date de prise de fonction : dès que possible

Temps de travail : horaires variables - de 36 à 39h (3 ou 20 RTT / calculées au prorata du temps de présence)

Éléments de rémunération :

Rémunération sur la base du niveau 6A de la grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres, à partir de 34 € brut par an sur 14 mois (selon reprise de l'ancienneté en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle), pour un temps plein soit un salaire brut mensuel de2 €

Versement d'une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.