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Secr%C3%A9tariat m%C3%A9dical Offres d'emploi - Morlaix (29)

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Secr%C3%A9tariat m%C3%A9dical • morlaix 29

Dernière mise à jour : il y a 26 jours
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H / F

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H / F

GOLFE DU MORBIHAN VANNES AGGLOMorbihan, FR
Temps plein +2
Au sein du Pôle Ressources communautaires, sous la responsabilité du Responsable du service Carrières Paies et Temps de travail, vous êtes ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 26 jours
Responsable logistique en alternance (H / F)

Responsable logistique en alternance (H / F)

IPAC Bachelor FactoryIlle-et-Vilaine
Temps plein
Responsable logistique en alternance (H / F).Bachelor Logistique & Transport.UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H / F

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H / F

GOLFE DU MORBIHAN VANNES AGGLOMorbihan, FR
Il y a 26 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • CDI
  • Temporaire
Description de poste
  • lt;p><strong>Au sein du P&ocirc;le Ressources communautaires, sous la responsabilit&eacute; du Responsable du service Carri&egrave;res Paies et Temps de travail, vous &ecirc;tes charg&eacute;.e des missions suivantes&nbsp; : < / strong>< / p><p><strong>Missions principales< / strong><strong> : < / strong>&nbsp;< / p><p><strong>&nbsp;Gestion du temps de travail< / strong>< / p><ul><li>&nbsp; Assurer le suivi des temps de travail, des cong&eacute;s annuels, et modulation des RTT suite &agrave; maladie< / li><li>&nbsp; Assurer la gestion des cong&eacute;s des nouveaux entrants (droits &agrave; cong&eacute;s)< / li><li>&nbsp; Assurer le suivi des CET< / li><li>&nbsp; Assurer la gestion et le suivi du t&eacute;l&eacute;travail< / li>< / ul><p><strong>Traitement de la paie< / strong>< / p><ul><li>&nbsp; Assurer le traitement de la paie (param&eacute;trage, saisie des &eacute;l&eacute;ments, contr&ocirc;les, mandatement, &eacute;ditions, &hellip;)< / li><li>&nbsp; Etablir les d&eacute;clarations mensuelles et annuelles de paie< / li><li>&nbsp; Etablir les documents administratifs (Urssaf, P&ocirc;le Emploi, certificats de travail, attestations diverses)< / li>< / ul><p><strong>&nbsp;Autres missions< / strong>< / p><ul><li>&nbsp; Assurer l&rsquo;information des personnels et encadrants (rdv physiques, t&eacute;l&eacute;phoniques, mails,)< / li><li>&nbsp; Elaborer des documents de synth&egrave;se< / li>< / ul>
  • lt;p><strong>Profil< / strong><strong> : < / strong>< / p><ul><li>Niveau Bac+2 / +3 en gestion administrative / RH< / li><li>Ma&icirc;trise du statut de la fonction publique< / li><li>Exp&eacute;rience souhait&eacute;e sur des missions similaires< / li><li>Connaissances des r&egrave;gles d&rsquo;engagement contractuel (droit public / priv&eacute;) et de gestion du temps de travail< / li><li>Ma&icirc;trise des composantes et des proc&eacute;dures de paies< / li><li>Ma&icirc;trise souhait&eacute;e du logiciel de gestion RH Sedit et du logiciel de gestion des temps Etemptation< / li><li>Bonne ma&icirc;trise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)< / li><li>Qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles< / li>< / ul><p><strong>Qualit&eacute;s< / strong><strong> : < / strong>< / p><ul><li>Aptitudes relationnelles et go&ucirc;t du travail en &eacute;quipe< / li><li>Sens de l&rsquo;organisation, de la rigueur et discr&eacute;tion< / li><li>Disponibilit&eacute;, r&eacute;activit&eacute; et autonomie< / li>< / ul><p><strong>Cadre statutaire< / strong><strong>&nbsp; : < / strong>Cadre d&rsquo;emploi des Adjoints et R&eacute;dacteurs Territoriaux< / p><p><strong>Grades< / strong>&nbsp; : Adjoint administratif principal 2&egrave;me classe (C2) Adjoint administratif principal 1&egrave;re classe (C3) R&eacute;dacteur (B1)< / p><p><strong>Poste &agrave; pourvoir< / strong><strong>&nbsp; : < / strong>&nbsp;01 / 09 / 2025< / p><p><strong>Nature du contrat< / strong><strong>&nbsp; : < / strong><strong><em> < / em>< / strong>Emploi permanent ou par d&eacute;faut voie contractuelle CDD 1 an &agrave; temps complet (possibilit&eacute; de renouvellement)< / p><p><strong>R&eacute;mun&eacute;ration et avantages< / strong><strong>&nbsp; : < / strong><strong><em> < / em>< / strong>Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur &agrave; la compl&eacute;mentaire sant&eacute; / Pr&eacute;voyance labellis&eacute;e + Prise en charge &agrave; 75% de l&rsquo;abonnement transports en commun ou Forfait Mobilit&eacute; Durable)< / p>
  • lt;p><strong>Golfe du Morbihan &ndash; Vannes agglom&eacute;ration est une communaut&eacute; d&rsquo;agglom&eacute;ration &agrave; la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire &agrave; fort potentiel et dot&eacute; d&rsquo;une reconnaissance internationale.< / strong>< / p><p><strong>Ce territoire &agrave; la dimension touristique tr&egrave;s marqu&eacute;e se d&eacute;finit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.< / strong>< / p>