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Secteur social Offres d'emploi - Strasbourg (67)
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Secteur social • strasbourg 67
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Responsable secteur
StradalKilstett, Grand Est, FranceResponsable de Secteur HF
GROUPE RESTALLIANCEStrasbourg, Bas-Rhin, FranceDélégué(e) Hospitalier(e) Secteur Fertilité (H / F) - Secteur Est
TheramexStrasbourg, Grand Est, FranceAccompagnant éducatif et social (AES) H / F en FAM Mission en intérim - Secteur Strasbourg
Vitalis MédicalStrasbourg, Grand-Est, France- Offre sponsorisée
Responsable de Secteur H / F
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LE MERCATO DE L'EMPLOIStrasbourg, France- Offre sponsorisée
Technicien secteur automobile / Technicienne secteur automobile
ManpowerStrasbourg, Grand Est, FranceCONDUCTEURS / TRICES SECTEUR 67
SAHT TRANSPORT TPMRFurdenheim, Grand Est, FranceInfirmier de prélèvement (H / F)
Domino RH Care StrasbourgStrasbourg, 67 - Bas-Rhin, France- Offre sponsorisée
Chef de Secteur H / F
SalesfactoryStrasbourg, Grand Est, France- Offre sponsorisée
Responsable de Secteur Btob H / F
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Responsable de secteur (H / F)
VitallianceStrasbourg, Grand Est, FranceChef de secteur (H / F)
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Chef de Secteur H / F
OptimarkStrasbourg, Grand Est, FranceRecherches associées
Responsable secteur
StradalKilstett, Grand Est, France- CDI
STRADAL (600 salariés et 25 sites en France) est une filiale du groupe CRH, leader mondial des matériaux de construction. STRADAL conçoit, fabrique, livre des solutions en béton pour les marchés de l’Eau, de L’Energie et les Smart Cities.
STRADAL est une structure dynamique, développant ses différents secteurs d'activités dans le souci du service client et de la qualité de vie de ses collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour satisfaire à la croissance de notre entreprise, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de Secteur Grand Est F / H en CDI .
Véritable Chef de projet, le Responsable des ventes F / H établit le lien entre les différents services de l’entreprise pour la bonne exécution de ses affaires.
Rattaché(e) à notre Direction Commerciale – Division Eau et Infrastructures Urbaines , vous assurerez le développement, le suivi et la gestion d’un portefeuille de prospects, prescripteurs et clients sur un secteur géographique couvrant la région Grand Est . Ce périmètre est évolutif et pourra s’élargir en fonction des opportunités commerciales et de la stratégie de l’entreprise.
Vos missions seront notamment :
- Réaliser les objectifs annuels définis dans le cadre de la Stratégie de l’Entreprise (CA, Tonnes, Type de produits et rentabilité).
- Etablir un plan de prospection et de prescription à partir d’un fichier ou d’un ciblage effectué en amont.
- Entretenir le portefeuille clients existant et le développer.
- Participer à l’établissement des prévisions commerciales.
- Veille marché (Concurrence, Chantiers à venir, attentes clients …),
- Visiter les clients, prescripteurs et prospects : informer et apporter une réponse technique sur les produits et accroitre le taux de conversion des devis.
- Animer la commercialisation des produits avec les points de vente partenaire.
- Développer des argumentaires de vente en lien avec le service marketing.
- Négocier les prix, les quantités et les délais de livraison dans le cadre des règles internes.
- Rédiger et proposer des offres écrites argumentées.
- Fidéliser la clientèle par une relation d’après-vente, y compris dans le cadre d’éventuel litige.
- Participer à la facturation et au recouvrement des créances.
- Rédiger des comptes rendus de visite via l’outil de gestion de la relation client (CRM).
Vous disposerez du matériel nécessaire à votre activité : voiture de fonction, smartphone, PC.
Votre profil
Le candidat devra idéalement justifier d’une formation BTS ou DUT TP / génie civil avec une spécialisation commerce ou BTS Commerce.
5 à 10 ans d’expérience dans le même secteur d’activité ou bien un BE, une maîtrise d’œuvre ou une entreprise de TP seront un atout pour le poste.
Compétences requises
Appétence pour la prescription, la gestion de l’eau, les réseaux et l’aménagement des territoires Excellent relationnel, Esprit d’équipe, Service Client, Rigueur, Autonomie, Prise d’initiatives, Dynamisme, Ténacité, et Réactivité.
Rémunération
Avantages sociaux
Chez STRADAL , nous cherchons des profils motivés, curieux et prêts à relever des défis au sein des équipes dynamiques et collaboratives. Nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, et encourageons toutes les candidatures à compétences égales. Si vous êtes prêt à contribuer à notre succès, rejoignez nous !
Mathieu Savreux
Responsable Recrutement France STRADAL Groupe CRH 06.48.87.99.44
mathieu.savreux@stradal.fr