Le GHT des territoires d'Auvergne avait un RSSI de GHT en place. Ce dernier a souhaité revenir à son poste initial de RSSI de CHU de Clermont. En conséquence, le contexte est assez compliqué car la personne reste officiellement RSSI du GHT. Il faudra donc composer avec sachant, qu'il ne donne aucune satisfaction au DSI et le Direction Générale. Le GHT accuse un retard important en matière de SSI sur plusieurs point cruciaux.LIVRABLES : Une nouvelle PGSSI-S et documents liés tel que la charte informatique, etc...Une analyse des risques au niveau du GHT et incluant les 14 établissementsUne gouvernance de la sécurité accompagnée d'une stratégie à 3 ans. & Un suivi et pilotage projet sur : CARE, HDS, NIS2Profil candidat : COMPÉTENCES TECHNIQUESCertifications EBIOS RM - Expert - ImportantLead implementer ISO 27001 - Expert - ImportantITIL - Expert - ImportantDESCRIPTIONAnalyse de la situation au sens SSI au niveau du GHTRédiger une PGSSI-S et documents liés tel que la charte informatique, en adéquation avec le diagnostic de la situation et la prise en compte des risques.Une analyse des risques au niveau du GHT et incluant les 14 établissementsUne gouvernance de la sécurité accompagnée d'une stratégie à 3 ans.Un suivi et pilotage projet SSI sur : CARE, HDS, NIS2DÉFINITION DU PROFILDéfinit et met en oeuvre les dispositifs techniques de sécurité sur tout ou partie des projets dont il a la charge, conformément à la politique de sécurité des SI et de l'information, et aux réglementations.En tant que référent dans son domaine, il assure un rôle de veille (technologique notamment), de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques