Service civique Offres d'emploi - Saint priest 69

Le poste

Le / La futur

• e chargé
• e de développement mentorat à Villeurbanne et Vaulx-en-Velin s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires . En lien avec ses collègues, il / elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché

Accompagner le projet Mentorat sur les territoires de Villeurbanne et Vaulx en Velin

Contribuer au / Coordonner le recrutement des mentors bénévoles

Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors

Identifier les mentoré

Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )

Constitution des binômes

Accompagnement des jeunes en Service Civique et / ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.

Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat

S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences

Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev

Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés

Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

Gérer l’animation partenariale territoriale  (Education nationale, Cité éducative, CAF, Etat, collectivités, établissements d’enseignement supérieur…)

Représenter et entretenir le lien avec les partenaires

Participer et / ou organiser les comités de pilotage des projets

Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

Animer le réseau des engagé

Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique

Recruter une équipe de Service Civique

Assurer la formation des volontaires en Service Civique

Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions

Animer le réseau des bénévoles mentors

Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors

Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée

Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée

Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires…)

Participer à la vie du réseau Afev

Participer à la vie de l’équipe et de l’association

Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)

Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat

Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

Tutorat d’alternant.e

Tutorer un alternant chargé.e de projet mentorat

Accueillir, former, accompagner, évaluer l’alternant.e tout au long de sa mission de chargé.e de projet Mentorat.

Permettre la montée en compétences de l’alternant.e

Organisation et supervision de sa mission et de son temps de travail

Informations pratiques

Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement

Lieu de travail : Local de travail principal : 22 Rue Decomberousse 69100 Villeurbanne (déplacement ponctuel sur le pôle de Lyon)

Avantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Profil recherché

Formation et expérience souhaitées

Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités

Connaissance de l’action publique / problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire

Compétences professionnelles

Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.

Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité

Réactivité, autonomie, rigueur, doté

Capacité de négociation

Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique

Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données

Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..)

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