Services Offres d'emploi - Roquebrune-sur-Argens (83)

Descriptif de l'emploi

Cultiver l’alliance des talents et agir avec bon sens au service du territoire. Notre collectivité recherche son futur DGS (F/H) pour porter cette ambition. Vous serez le collaborateur direct de Monsieur le Maire et des élus pour l'application de leur programme que vous déclinerez auprès des services.

Responsabilités

• Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Supervision du management des services
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
• Veille stratégique réglementaire et prospective
• Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
• Préparer et assurer le suivi des conseils municipaux : monter les dossiers (recherches techniques et juridiques), assurer le secrétariat de l’assemblée (participer à la préparation des conseils municipaux, exécution des décisions du conseil municipal et du maire, dans le respect du cadre législatif et règlementaire)
• Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
• Gérer les moyens humains (52 agents publics), répartis sur 4 pôles de compétences : Administratif, Technique, Jeunesse, Programme alimentaire
• Encadrer, répartir et planifier les activités de l’ensemble des services
• Préparer et suivre l’exécution du budget (analyser les informations financières, contribuer à l’élaboration des budgets, préparer et suivre les délibérations correspondantes, supervision du PPI, contrôler l’exécution avec les responsables des finances…)
• Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable…
• Participer à la gestion de la dette
• Gérer les projets en lien avec les élus

Qualifications

• Bac +4 à 5 en droit public
• Connaissances de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
• Connaissances des missions des administrations et partenaires publics
• Connaissances de la règlementation juridique et financière des collectivités locales
• Connaissances du cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de la rédaction administrative
• Maitrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante

Compétences professionnelles et techniques

• Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
• Maîtrise de l'utilisation des outils de bureautique, logiciels métiers et messagerie
• Développer et entretenir un réseau professionnel
• Être organisé, rigoureux et méthodique
• Être efficace et réactif
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse

Qualités requises

• Obligation de discrétion professionnelle
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Savoir communiquer, avoir le sens du contact
• Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
• Sens de la décision et de l’autorité
• Savoir arbitrer et régler les conflits

Permis B

#J-18808-Ljbffr