Social Offres d'emploi - Boran-sur-Oise (60)

Description de la mission

Rejoignez Val dOise Habitat et accompagnez nos locataires dans leurs parcours de vie, en alliant expertise sociale et proximité humaine !

Nous recherchons un conseiller social H / F basé(e) au sein de notre agence de Franconville.

Votre mission ?

Prévenir les difficultés, favoriser le maintien dans le logement et contribuer à linsertion sociale des locataires, en mobilisant les dispositifs adaptés et en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux.

Votre quotidien ressemble à ça :

Accompagner laccès au logement

Réaliser un diagnostic social des candidats à la location et présenter leurs dossiers en Commission dAttribution Logement (CALEOL).

Activer les dispositifs sociaux si nécessaire.

Suivre les baux glissants en lien avec les associations partenaires.

Favoriser le maintien dans le logement

Diagnostiquer les situations dimpayés et définir un plan daction (plan dapurement, FSL, surendettement).

Assurer des permanences en antenne et sur site.

Participer à la gestion des mutations pour la mobilité résidentielle.

Intervenir auprès des personnes à mobilité réduite (PMR)

Adapter les solutions en lien avec le Responsable de secteur.

Agir collectivement pour le bien-être des quartiers

Participer aux actions thématiques (cadre de vie, insertion sociale, santé).

Contribuer au relogement lors des opérations de démolition ou réhabilitation.

Activer les réseaux en cas de situations dinsalubrité ou de troubles de santé mentale.

Collaborer et représenter Val dOise Habitat

Participer aux commissions (impayés, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF).

Développer des partenariats et préparer les dossiers daides.

Contribuer aux actions de sensibilisation en lien avec le service politique de la ville.

Assurer le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un métier qui a du sens : vous contribuez à la solidarité et à la qualité de vie des locataires.

Une équipe soudée et bienveillante.

Un employeur engagé dans linnovation sociale et la proximité.

De nombreux avantages :

Statut agent de maîtrise

32 jours de congés payés + 10 jours de RTT

Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de à bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté).

Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés.

Tickets restaurant à 10 avec une prise en charge de 60% par VOH.

Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).

50 % du passe Navigo pris en charge. Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.

Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

Profil

De formation CESF ou Assistant social, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire de 2 ans minimum.

Vous connaissez les dispositifs et aides sociales.

Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe.

Permis B obligatoire.

Fourchette de salaire

28-32 k