Social Offres d'emploi - Le Crès (34)
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Social • le cres 34
AGENT SOCIAL
cdg69Hérault, FR- Offre sponsorisée
Rédacteur •rice Social Media (Freelance / Contrat)
Pocket FMMontpellier, FR
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H / F)
ADECCO MEDICALMontpellier, Occitanie, France
Collaboration en droit social
École des Avocats Centre SudMontpellier
Alternance - Un(e) ASSISTANT(E) Social Media Manager B2C
Tunon MontpellierMONTPELLIER, FRANCE
Accompagnant éducatif et social (H / F)
Domino CareMontpellier, Occitanie, France
Infirmier en médico-social (LAM)
AERSMontpellier, France
Avocat expérimenté en Droit Social
CEZAM RECRUTEMENTMontpellier, Hérault, FR- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Secrétaire Assistant Médico-Social en Alternance H / F
GROUPE ADONISMontpellier, Occitanie, France- Offre sponsorisée
Juriste en Droit Social
Human Wealth by In ExtensoMontpellier, FR
Responsable Pôle Social H / F
WinsearchRiom Gers, FR- Offre sponsorisée
Avocat collaborateur en droit social H / F (CDI)
LEA RecrutementMontpellier, Herault, France- Offre sponsorisée
Assistant social / Assistante sociale
Groupe ValophisMontpellier, FR- Offre sponsorisée
Responsable Pôle Social H / F
WEETALENTMontpellier, Occitanie, France- Offre sponsorisée
Avocat Collaborateur en Droit Social H / F
LEAMontpellier, Occitanie, France
Accompagnant éducatif et social (H / F)
Domino RHMontpellier, France
Collaborateur social et paie (H / F)
AdsearchCastelnau-le-Lez, Hérault, FR
Stage droit social F / H
DeloitteMontpellier
Juriste en droit social H / F
Groupe Crédit Agricole34970 Lattes, France, FRAGENT SOCIAL
cdg69Hérault, FR- Temps plein
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Aux côtés de l'équipe de puériculture et de la directrice de l'établissement, il garantit le bien-être des enfants veille aux conditions d'hygiène et participe à la vie de l'établissement. Missions / conditions d'exercice
- Hygiène et entretien des locaux :
o Aménage et entretien les locaux (intérieurs et extérieurs), le linge et l’ensemble du matériel
o Applique les protocoles d’entretien
o Met en pratique les règles d’hygiène et de sécurité : technique d’utilisation des produits, règles de stockage
o Garantir la sécurité et le bien-être (physique, psychique) des enfants
o Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
o Accompagne l’enfant dans l’apprentissage de la vie en collectivité (respect d ‘autrui, gestion des conflit, respect de l’environnement, respect des règles de vie en collectivité)
o Suivre le Projet d’accueil individualisé
o Participer activement avec l’auxiliaire et l’éducatrice dans l'élaboration du projet de section et d’établissement
o Participe aux activités d’éveil
o Peut être amené à préparer et servir les menus de secours et collations pour assurer la continuité de l’accueil
o Organiser en collaboration avec la direction les conditions de vie de la structure conformément à la règlementation en vigueur pour la sécurité, l’hygiène et la diététique.
o Permettre et assurer un questionnement pertinent sur les pratiques professionnelles auprès de l’équipe.
o Accueillir les enfants et leurs familles en installant une relation professionnelle de confiance.
o Être à l’écoute des enfants et des familles.
o Transmettre les informations à l’équipe et aux familles.
o Préparer et participer aux réunions thématiques proposées aux familles.
o Favoriser l’expression des parents et la convivialité.
o Faire la liaison avec les parents
o Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Profils recherchés Posséder le diplôme de CAP Petite Enfance
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
Sens de la communication