Social Offres d'emploi - Morigny-Champigny (91)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >

Médiation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du chef de service Médiation Sociale rattaché au directeur du Développement Social, il conduit une prévention par une présence dans les espaces publics.

Dans le cadre de ces missions, il :

• Assure une présence active de proximité
• Oriente et accompagne les usagers vers les structures et dispositifs ressources en fonction de leurs besoins et projets
• Lève les incompréhensions entre les personnes et les institutions
• Participe au développement social des quartiers : présence lors des évènements de quartiers, relais d'information et de communication auprès des habitants
• Prévient et gère les situations conflictuelles
• Informe, sensibilise
• Participe au développement de partenariats avec les acteurs du territoire
• Participe à la promotion de l'activité de médiation
• Repère et oriente les situations de fragilité Missions / conditions d'exercice Dans le cadre des activités jeunesse :
• Assurer une présence devant et au sein des collèges de la ville
• Etablir un lien de confiance avec les jeunes permettant d'identifier des problématiques, de les faire remonter et d'orienter les jeunes vers les partenaires adéquats
• Repérer, orienter, accompagner les jeunes en difficulté en s'appuyant sur les ressources du territoire
• Prévenir et lutter contre la violence et les incivilités en pouvant accompagner physiquement les jeunes (arrêt de bus, collège, domicile) et en rappelant les règles de citoyenneté
• Participer à des projets au sein des établissements, maintenir ou favoriser les liens entre l'établissement et les parents
• Participer aux dispositifs socio-éducatifs et de prévention du territoire (CLSPD et autres dispositifs éducatifs)
• Repérer et prévenir les situations de harcèlement et de violence urbaines
• Accompagner les jeunes dans leurs projets et facilite leur insertion
• Mettre en place des actions de sensibilisation aux côtés des partenaires en direction des jeunes et / ou de leurs parents
• Accompagner les collégiens / jeunes adultes dans leurs apprentissage citoyen et leurs projets

Dans le cadre des activités " rue " :

Condition d'exercice et contraintes particulières :

Horaire du lundi au Vendredi : 10h30-18h ou 19h (2 fois par semaine)

Horaires et jours pouvant varier selon les besoins du service

Travail en extérieur

Respect de la confidentialité des situations suivies garantissant l'échange d'information pertinente

Obligation de signalement des informations préoccupantes dont il pourrait avoir connaissance dans l'exercice de ses fonctions.

Port d'une tenue distinctive obligatoire

Adhésion à la charte déontologique de la médiation