Social • nozay 91
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🎯 Mission générale
Contexte & Positionnement du poste
Dans le cadre de la structuration et de la sécurisation de nos processus RH, nous recrutons un(e) Responsable Paie & Reporting Social.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en expert technique et garant des processus paie et data sociale, dans un environnement multi-sites.
Une équipe paie est déjà en place : votre rôle n’est pas d’assurer la production de la paie mais de :
Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e), maîtrisant parfaitement la paie et ayant (ou souhaitant) évoluer vers une fonction d’expertise transverse et stratégique.
Missions principales
2. Pilotage du reporting social
3. Projets SIRH & data RH
4. Conseil RH & pilotage social
🎓 Compétences incontournables
Profil type recherché
Vous êtes aujourd’hui :
Vous souhaitez évoluer vers un rôle :
Enjeux clés
Rythme de travail : Forfait jours
Avantages
🔍 Qui sommes-nous ?
FDG est un acteur majeur du non-alimentaire en grande distribution.
Nous assurons la conception, le développement et la commercialisation de gammes complètes de produits pour les GMS.
Notre portefeuille s’articule autour de 4 grands pôles :
FDG est leader sur la mercerie et le tricot.
Nous collaborons avec des marques emblématiques comme BABYLISS, DOCTISSIMO, GAULT & MILLAU.
De nouvelles licences viennent également enrichir notre portefeuille : MODE & TRAVAUX, EMILY IN PARIS, MONSIEUR MADAME, GABBY CHAT… et ce n’est que le début !
Alors rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez à une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous évoluons dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque collaborateur contribue directement au développement de l’entreprise. Intégrer notre équipe, c’est avoir l’opportunité de grandir avec nous, de relever de nouveaux défis et de développer vos compétences dans un cadre propice à l’évolution.
