Social Offres d'emploi - Plaisance-du-Touch (31)
- Offre sponsorisée
Responsable Pôle Social H / F
WEETALENTToulouse, Occitanie, France- Offre sponsorisée
Responsable de service social (H / F)
AdsearchToulouse, Occitanie, FranceAssistant Social H / F - Hôpital Purpan
CHU ToulouseToulouse, FranceAssistant social (H / F)
CMPP VAL GARONNETOULOUSECollaborateur social H / F
Profil IdéalToulouse, France- Offre sponsorisée
Responsable Pôle Social H / F
WinsearchFonsorbes, Occitanie, France- Offre sponsorisée
Accompagnant Educatif et Social (H / F)
Domino CareToulouse, Occitanie, France- Offre sponsorisée
Accompagnant Educatif et Social (H / F)
Domino RHToulouse, FranceAssistant Social & Educatif (h / f)
CHU de ToulouseToulouse, FranceASSISTANT SOCIAL (F / H)
appelmedicalRamonville St Agne, FR- Offre sponsorisée
Responsable Social H / F (j2)
ORB ConseilMuret est, Occitanie OuestResponsable pôle social H / F
WINSEARCH - Toulouse AECFonsorbes, Haute-Garonne, FranceSecrétaire Assistant Médico-Social en alternance
Excellentia formation et associéesToulouse, Occitanie, France- Offre sponsorisée
Avocat droit social
KOPPERToulouse, Occitania, France- Offre sponsorisée
Travailleur social (H / F)
FauchéToulouse, Occitanie, FranceASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL
INSA TOULOUSEToulouse, France- Offre sponsorisée
JURISTE DROIT SOCIAL (H / F / D)
SAMSIC EMPLOIToulouse, FranceResponsable social H / F
MAXIME BATTESTIToulouse, Haute-Garonne, FranceAccompagnant éducatif et social (H / F)
Domino RH Care ToulouseToulouse, 31 - Haute-Garonne, France- Offre sponsorisée
Consultant économique et social F / H
SyndexToulouse, Occitania, FranceResponsable Pôle Social H / F
WEETALENTToulouse, Occitanie, France- Temps plein
Weetalent recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable renommé, un Responsable Pôle Social H / F.Vous aurez la responsabilité du pôle social et superviserez une équipe de gestionnaires de paie dans un environnement totalement dématérialisé.Mission du poste : Supervision et gestion du pôle social.Encadrement d'une équipe de 4 à 6 gestionnaires de paie.Veille réglementaire et optimisation des processus de paie.Conseil stratégique auprès des clients en matière de gestion sociale et RH.Gestion d'un portefeuille clients complexe (paies, audits sociaux, relations avec les URSSAF, etc.).
Bac +3 minimum en comptabilité, paie ou RH.Expérience de 5 à 7 ans en cabinet comptable, dont une partie en management d'équipe.Maîtrise des logiciels SILAE et des spécificités des conventions collectives.