Social Offres d'emploi - Saint-André-de-Cubzac (33)

Description de la mission

Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.

Dans le cadre du développement et de valorisation de son patrimoine , votre mission principale sera d’assurer le pilotage et suivi des travaux de maintenance technique sur un patrimoine constitué sur Bordeaux de logements familiaux, foyers, locaux tertiaire et commerciaux.

Rattaché au Responsable du secteur concerné(e), vous interviendrez plus précisément pour :

• Programmer, piloter et suivre les travaux d'entretien et d'amélioration tous corps d’état etc .. (exemple: remplacement de menuiseries, réfection de toitures, rénovation des parties communes ou des voiries…),

• Gérer les sinistres (incendies, intempé) : Mesures conservatoires, Piloter les expertises et les travaux de remise en état des logements et parties communes TCE,

• Piloter les diagnostics et audits techniques (structure, sécurité incendie, conformité règlementaire…),

• Piloter des opérations de désamiantage dans les logements et les parties communes,

• Contribuer à l’élaboration des plans pluriannuels de travaux d’investissements,

• Intervenir en support sur les questions techniques auprès des autres métiers de l’entreprise (ex : gestion locative, service vente…),

• Traiter les réclamations techniques complexes (infiltrations, fuites etc.),

• Assurer un reporting régulier de votre activité.

A noter, des déplacements réguliers sur la Gironde sont à prévoir.

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir.

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l’image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble!

Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace

• Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
• L'échange est positif ? Place à l’entretien en présence de votre futur manager.
• Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
• Si ça matche : Bienvenue chez vous !

En tant qu’employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

Profil

Votre profil:

Bonne maîtrise de la définition des besoins, rédaction des cahiers des charges, consultation des entreprises (en lien avec les services supports) et suivi des travaux.

Bon relationnel, rigueur, sens de l’organisation, capacité à coordonner les différents acteurs (entreprises, MOE, bureaux d’études, architectes, contrôleurs techniques, SPS…).

À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word…)

La connaissance des marchés publics est un plus.

Vos atouts ?

Vous disposez d’une formation technique BAC+2 minimum de type BTS ou Licence bâtiment, , économiste de la construction, réhabilitation thermique et Durable, Conducteurs de Travaux, Génie Civil etc.

Une expérience professionnelle confirmée est appréciée mais non obligatoire.

Informations complémentaires:

Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :

• Rémunération sur 13.5 mois
• Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
• 22 jours de RTT par an
• Restaurant entreprise
• Mutuelle avec 80% de prise en charge,
• Prévoyance,
• Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement,
• Participation aux transports,
• Comité Social d'Entreprise et subventions associées,
• Parcours d'intégration structuré,
• Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
• Organisation du temps de travail souple.

Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, 33 - Gironde

Lieu

Lormont

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

Spécialisation du diplôme

Autre filière