Social Offres d'emploi - Saint-Aubin (91)

Travailleur social au Centre Maternel (H / F)

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

En collaboration avec l'équipe socio-éducative, vous travaillez au sein d'équipes pluridisciplinaires pour évaluer en continu la situation des mères, élaborer et préparer le soutien à la relation mère-enfant, et les accompagner vers la socialisation, l'autonomie et l'insertion.

A ce titre, les activités principales seront :

• Réalisation d’entretiens en vue d’établir une relation de confiance et de permettre le diagnostic socio-éducatif et la construction d’un projet
• Accompagnement éducatif et social
• Conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Implication dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
• Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel, disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé
• Avoir des connaissances en matière d’action sociale, de prévention et de protection de l’enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
• Avoir la capacité de rédiger, d’utiliser des outils informatiques
• Savoir prioriser les urgences
• Traiter et résoudre des situations conflictuelles
• Être synthétique et savoir prendre des initiatives

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?